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提离职后，领导给长假挽留，我该怎么做？

老板,也是,给你提离职后，领导给长假挽留，我该怎么做？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

提离职后，领导给长假挽留，我该怎么做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先培养个人才不容易，尤其是对公司业务运营都比较熟练的人就更不容易及时找到。老板给的冷静期一方面是为公司发展考虑，另外一方面也是为了怕你年轻做选择不冷静。根据自己的职业规划综合考虑后自己要会做人，给老板一个确切的答复，然后表达感谢。

商业化社会，最终宗旨还是为了搞钱，如果现有单位不能为你带来可观的收入也是可以理解你的选择。这样的老板人情很到位，也算是给你留了一条后路。没有商业化交际，多个生活中的朋友也挺好的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

提出离职后老板放长假挽留，说明老板可能是真的想挽留你，给你放放假冷静一下，让你再考虑考虑。但是，俗话说“好马不吃回头草”，既然已经提出离职了，已经给领导留下了负面印象，短时间可能需要你，以后就可能翻旧账了。