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上海一男子入职两小时猝死，家属索赔140万，到底该不该赔付？
工伤,家属,两小时上海一男子入职两小时猝死，家属索赔140万，到底该不该赔付？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题涉及很多因素，应综合考量。
体检
男子在入职前到底有没有按程序做过正规体检，身体健康状况到底如何。如果没问题，那么不管两小时长还是短，既然已经跟用工单位产生合法劳动关系，那么用工单位应该承担责任。
如果身体本身就存在健康问题，企业也很冤，可以从人道主义角度酌情考虑补偿问题。
工种
男子是什么原因猝死，是做工的过程，还是好端端的就猝死。
城市
涉及到赔偿，在符合国家法律法规政策的基础上，还应考虑城市发达因素，是一二线城市，还是三四线城市，根据当地经济发展水平来酌情补偿。
政策
家属可去人社局咨询相关政策，毕竟最终赔偿也好，赔多少也好，都要符合政策规定。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
无论入职多长时间，只要入职并且是在工作岗位上死亡均应认定为工伤，至于赔付多少那也是有标准的，漫天要价显然也是不合适的，实在协商不了那就走法律程序就好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不了解情况，不要随便建议
回答于 2019-09-11 08:43:50
男子入职两小时猝死，家属要求索赔140万应该赔。因为生命属于每个人只有一次，用金钱是无法衡量一个人生命的，如果有人给你140万让你去死，请问你愿意死吗？我想不可能，如果你觉得索赔多，那就要经过法医、工伤鉴定等，看是因工作原因造成的死亡，还是他本身就有什么疾病而引起的死亡，都要有法律依据，不能因为他刚入职两小时死亡赔钱你们觉得冤，那他死的也冤啊。不管任何人假如是入职十分钟只要是在工作岗位死亡都要给家属索赔，不能因为他刚入职两小时索赔140万你觉得多，律师可能是根据死者的家庭条件，主要劳动力，孩子的抚养，大学费、老人的赡养费、精神损失费等……而计算出来的，并不是家属想要多少就是多少。所以，息事宁人，毕竟发生这样的事情是谁都不想不愿意发生的，更何况还是她的亲人呢，白发人送黑发人是多么残忍，谁都不能接受的事实。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合理，就合理。加一万汇给我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
打劫
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该都交工伤保险了吧，如果没交那是老板违反国家规定，只能自认倒霉了[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
回答于 2019-09-11 08:43:50
查明死因，如是脑梗或心梗改死，则与用人单位无关，当然不需赔钱。
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