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电商运营，考核提成是今年比去年多出来的业绩才算提成，一年算一次，这样合理吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

电商运营，考核提成是今年比去年多出来的业绩才算提成，一年算一次，这样合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理

首先，先说业绩，在电商里面，不是去年做500万，今年就一定能做600万的•每年的竞争形式是不一样的，去年别人看你挣钱了，今年会进去一大波人进来，能不能跟去年一样都还是个问题。

其次，如果按每年多出来的部分算，一年算一次，这更像是分红的分配方式，每个人都有家人，有房贷或是车贷之类的，一年给一次提成对运营来说压力太大了。

最后，设置提成的目的是为了激励运营团队，按这种方式很难达到激励的效果，一种情况开局不理想，团队容易产生放弃情绪，另一种情况，业绩很好，最后提成很多，那么团队也容易散伙。

建议，可以设定一个目标，按每个月或者每个季度给一定比例提成，年末达到目标再给一部分分红。