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很努力的改变自己,看书、锻炼、学习、模拟演讲等,一直努力提高自己综合素质,可为什么总是看不到收获呢?
综合素质,的人,自己的很努力的改变自己,看书、锻炼、学习、模拟演讲等,一直努力提高自己综合素质,可为什么总是看不到收获呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
很努力的改变自己,看书、锻炼、学习、模拟演讲等,一直努力提高自己综合素质,可为什么总是看不到收获呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
漫士之精神,思白之秀逸。终身由之,殆未有止境矣。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为没有收获非常正常,首先你的心态就是错误的。具体从以下几个观点上进行阐述:
1、综合素质提高的同时其实你已经在潜移默化的受益了
提高综合素质应该是为了让自身拥有一个更好的状态,说白了是提高自己的一种修行。一个人的见识、谈吐、表现力或许与一些结果有一定的关系但并不是充分必要条件。一些大富大贵的人并不一定拥有多么高的综合素质。综合素质,是我们与外界接触的一张综合名片,就如同每天我们出门上班之前都要好好的洗漱、打理自己的形象,为的是让其他人对我们产生一个好的印象,从而无论在生活还是工作上拥有一个好的开始或者前提。当你每天都试着改变自己,让自己更加精进,使优秀成为一种习惯的时候,你自身所散发出来的一切都在潜移默化的变的更加耀眼,此时的你跟之前比起来或许已经产生了很大的不同和收获,只是你自己看不到而已。
2、综合素质的提高不应该与结果直接挂钩
一个结果的产生与自身的努力、时代的背景、机遇、运气都息息相关,甚至说是缺一不可。我见过许多综合素质比较高的人,工作也非常努力,但是在创业的路上却屡战屡败,甚至输掉了自己的积蓄、婚姻……然而,难道这就代表了他最终的失败吗?答案是否定的。难道这样的他就没有收获了吗?答案自然也是否定的。正所谓:欲戴皇冠,必受其重;时势造英雄;上善若水,厚德载物……成功从来都不是简单的一个结果而已,在面对成功之前,如果你不能以一个正确的心态去看待自己,急于求成,那么你所期望的那个结果势必不会离你越来越近,反而会相继远离。失去了稳定心性的综合素质,或许只是一个华丽的皮囊而已。
3、实践真的是检验一切的真理
给你讲一个真实的案例。我有一个同学,算起来应该是我所认识的人里面论综合素质第一的了。拥有良好的外在、优雅的谈吐、喜欢阅读出口成章 ,无论学什么都属于学霸级的人物,如今快40岁却只是一个普通的公司职员。朋友之间每每谈起他都会产生各种惋惜,那他为什么没有成功或者争取到一个满意的结果呢?我再来帮你梳理一下他做事的风格:
他良好的长相和身材没有成为他成功的敲门砖,却变成了自己炫耀的资本,导致他高傲、自负,少有朋友;
他优雅的谈吐背后,确实清高与目中无人,导致与身边的人无法交心;
他爱读书却极少实践,所以在一些落地的项目上只能纸上谈兵,与现实相差太远,所以难以被重用。
他花了不少钱外出学习各种管理课程,却没有合适的机会和场景去应用,所以自身知识架构虚浮,不能立足。
所以你明白了吗?无论在好的综合素质也是要落地在实践中去一点一点夯实的,唯有坚实的基础,才是达到成功结果的唯一保障。
言语较为直接,如有不妥万望海涵。希望对楼主有用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
收获是隐形的,当你老了,回首一想,发现自己并没有虚度光阴。加油!!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你努力的程度够不着你心中的高度。
除了真正的牛人,我们普通人或多或少都尝试过改变自己。
有时,平淡的生活过久了,为了换种活法,尝试去做自己想做而又没能做成的事。比如跑步、看书、写作等。
有时,颓废久了,看了一篇鸡汤文,决心改头换面,从明天开始继续努力学习,比如考证、学英语。
坚持一个星期、一个月后,说实话能坚持一个月也不容易了。看不到收获的我们,不仅失去了坚持下去的动力,也已经忘记了为何出发。
但生活不是拍电影,改变不是在你下定决心后,切换一下画面,就能变成功的。
不管你想收获什么,收获必须经历一定程度、一段时间的耕耘,才会显现。
所以,看不到收获时你要问一问自己先两个问题:
1.为何出发?我的终点在哪里?
直白一点的问,“你想要什么?”。
你要的东西必须是可量化的东西,比如“先赚1个亿”。
综合素质涉及面太广了,要提高这个素质,你要投入的时间,学习的范围就太广泛了。成年人用于投资自己的时间也许就晚上几个小时,你必须集中精力在一个方向上。
所以说,改变自己,提高综合素质不能作为目标、方向,你需要细化成可量化的目标。
比如,一年看多少书,参与演讲比赛获得什么名次,学习考取什么证书等。
明确的目标好比茫茫大海中的北斗星,指引你朝着目的地前进。
2.什么时候收获?
当你决心要做成一件事情的时候,一定要明确完成时限,这样能避免你因为看不到收获而半途而废。
同时,完成时限能指导你设定合理的目标。比如,今年你想赚1个亿,按照你的月薪、年薪计算,一年可能赚不到,这时你可以降低目标值,设定在可完成又具有挑战性的范围内。
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