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在职场经常有看不惯的人和事儿，不想参与也不想和这些人多说话，这样对吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在职场经常有看不惯的人和事儿，不想参与也不想和这些人多说话，这样对吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场不参与“看不惯”的事，不想与“看不惯”的人多说话，说明你很正直。也很赞成你的做法。

这样做的好处是：不让“看不惯”的人摸透你，可以远离是非。相当于在敌人面前不暴露自己。不了解你，无论是想拉拢你，或者想陷害你，还是抹你的坏药，都无从下手。这叫“防人之心不可无”。

另外，“不参与”，还可以保持自己的人格独立，使自己不被同化。一个人活成了自己“看不惯”的人，是一种悲哀。到最后，连自己都看不起自己了。

可是，职场叵测，就像众多混穷的人一起捡柴。“不参与”的人，可能会失去很多。不过，以笔者的看法：失去的，正是自己不想要的。

然而，职场又是打工挣钱的地方，报酬是不可能不考虑的。这就需要发挥自己的专长，做好自己的工作，努力使自己成为“不可替代者”。这是立足于职场的根基。有了这个根基，就可以“以不变应万变”，乃至于避开“看不惯”的人和事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

初入职场的人，常常是有题主这种疑惑。因为:首先是判断的标准不同造成的。你衡量标准是在原来的环境下形成的。突然进入新的工作环境，会有许多不适应与看不惯。如同到异国他乡旅游一样。

其次是是你看不惯的标准不一定对。职场有自己的规则，职场不会迁就任何其它标准的。

最后是在适应职场标准的前提下，再说下步怎么办。一是按照职场标准重新审视自己原来的判断，剔除不正确部分。对于余下的部分，你的选择是对的。就是干好本职工作，不参与其它的。二是也要与时俱进。随着个人职位的变化，对于有些损害企业或者是员工利益的事，也要管。你认为呢？

就像攝影一样，喜欢拍日出的，会选择不同角度来拍。各有各的特色。看看图中的日出拍的怎么样？

回答于 2019-09-11 08:43:50

互相都有看不惯的人和事儿，不一定自己做的说的别人一定看得惯。努力用真心打动同事，真诚地团结每个人，事业才能有所发达，人气才能提高。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工人只是以守职识事为原则，不是靠说话论理由，老板是要做好货赚钱，员工是靠劳动分享生活费，与其它无关。还有昨天你所说企业如果全用机器人，我跟你说将会不复存在，每项事一但到极顶点时就会是…

为国为民是基本常识！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这不仅在职场上经常有看不惯的人和事，应该是只要有人的地方都会遇到有看不惯的人和事。但不管是在何种场合，想参与或说话，要根据当时的情况决定：1，判断参与能否起作用？2，自已想讲的话是否有力？3，自已的份量有多重？4，天时地利人和是否有利？5，参与并说话这事后会产生的后果是否值得等等。这些的考虑参数，要先思而谋动，如能改变局势就可以一鸣惊人！否则，选择闭嘴！

回答于 2019-09-11 08:43:50

对呀我就是

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种不管不理的态度是不对的，因为职场你是其中一员，发生了任何事都应该把它当作自己的事，只有大家积极参入以正义的态度对待，事情就会很快很好的解决使每个人都能得到安静和谐的工作环境发展事业，什么各自只扫门前雪，哪管他人屋上霜的冷漠态度是不对的，不利于别人也不利于自己。

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