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在职场经常有看不惯的人和事儿，不想参与也不想和这些人多说话，这样对吗？

职场,自己的,的人在职场经常有看不惯的人和事儿，不想参与也不想和这些人多说话，这样对吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

在单位里，经常看到看不惯的人和事，不想参与也不想和这些人多说话，这样做是对的。

每个单位里都有人喜欢八卦，有时候，你说的事儿，传来传去，传到最后都变味儿了，有时候歪曲了事实，如果是这样，倒不如不说或者少说话。不是说言多必失吗？能不说话尽量不说。少说话，多做事，做完工作上的事，还可以多学习，提升自己的综合能力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得是对的.真的有很多人是表面一套背后一套.

回答于 2019-09-11 08:43:50

“职场”被影视作品带偏了，似乎“职场”都是是非之地尔虞我诈勾心斗角你上我下……；总之，都是江湖险恶。

其实“职场”就是自己谋生之地，只要自己不是老板（包括摊贩主），人的职业生涯就必须在“职场”中度过。当然，人们职业不同所处环境不同身处的所谓“职场”也不同，可以想到遇到的问题也是多种多样的。但深入一点看，所谓“职场”就是社会的一种表现形态；“职场”生活就是社会生活，就是人生。

这样看来，所谓“混职场”就是人的“生活常态”、“人生常态”；人生怎么过，“职场”就怎么混。也就是说，当你已经对“人生”有计划有设计有原则了，这些指导“人生”的东西必然也是指导“职场”生活的原则。

“职场”生活分专业发展和人际关系两个层面，看似不相关，但本质没有不同。比如，专业研究中需要坚韧不拔敢于担当，有这样的品质在专业领域取得成功会更容易一些；而具有这样品质的人，在职场人际关系层面也一样容易获得同事的尊敬和领导的信任。

“职场”有规矩有法度，这是一种生态，对每个工作人员都一样的；但“职场生存法则”是没有的，起码不是超出一般社会生存法则的更深刻的东西。“三观”奠基础，“经历”学方法；基础决定态度，方法决定过程。按自己的本心去做工作做事业，经过一定时间，经验多了，回头看现在的担忧，几乎都是很简单的事。

该做什么，该怎么做，最终还是要由自己来决定的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

为了把工作做好，（毕竟都是一起为公家）。该说的一句都不能少。没工作关系还是尽量见面的话点头示礼。

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