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都是退休工人，工龄一样退休工资差好几千，大家说公平吗？
养老金,工龄,都是都是退休工人，工龄一样退休工资差好几千，大家说公平吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
说得直接点，养老金的多少，是看你对养老保险基金的贡献来决定的，不是以工龄的长短来决定的。工龄再长，你没有对养老保险基金作贡献，没有向养老保险基金缴纳养老保险费，退休后，养老保险基金是不会向你支付一分钱养老金的。工龄相同，但向养老保险基金缴纳的费用不一样，缴纳费用的年限不一样，退休后，养老保险基金支付的养老金肯定也不一样，缴费多的，缴费时间长的，养老金肯定要高一些。
三、公平不是平均，是存在差距的。
公平是指公正、不偏不倚、合理，是承认差距的。对于养老金的分配来说，公平不是平均分配，不是不管对养老保险基金的贡献而一律平均分配，更不会向没有作贡献的人进行分配。只能按照对养老保险基金的贡献大小进行分配。这种分配是合理的、存在差距的，才是公平的。否则，不管贡献大小，一律平均分配，大家都以最小的贡献或者没有贡献，去获得平均的收益或者最大的收益，养老保险基金就会出现亏空，最终无法延续，这才是不公平的。
如果不管对养老保险基金贡献的大小来确定养老金的待遇，只以工龄长短来确定养老金的待遇，那么那些农村的农民也工作了几十年，那些城市里的灵活就业人员也工作了几十年，他们的工龄也是几乎一样长的，他们也应该一样领取同样的养老金吗？
当然，如果养老保险基金不是通过参保人社会共济筹集的，而是由国家或者某一个组织投入筹集的，不需要参与人缴纳费用的，在这种情况下，养老金实行平均分配还是有可能的。那时，可能这就不是社会互济方式的养老保险制度了，可能就是福利性质的养老制度了。只是这个基金需要的福利资金，国家或者哪个组织现阶段又没有这么大的财力来承担这笔费用。
因此，目前的养老保险制度，只能依靠参保人社会互济的办法来筹集养老保险基金，在这种情况下，根据对养老保险基金贡献大小来确定养老金水平的高低，正是体现养老保险制度的公平，只有这样才能使养老保险制度持续发展。
在当前的养老保险制度下，要想退休后养老金差距小一些，在缴纳养老保险费时就需要缴费基数高一些，缴费年限长一些。
以上是个人的见解，如有不当之处，请交流纠正。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，都是退休工人，工龄一样，退休工资差好几千大家说公平吗？我认为这个退休金待遇的差距，它并不是说体现在自己都是退休工人的问题上，而是体现在自己参保条件的问题上。举个简单的例子，一个人累积缴费年限可能仅仅只有15周年，但是另外一个人累积缴费年限能够达到40周年，那么很显然这二者之间在办理退休以后，所获得退休金额待遇是有一个较大的差距。
但如果说在相同参保条件的前提下，如果说养老金待遇相差那么很显然是不对的，所以说对于任何一个人来讲，对于你的计算条件，计算标准都是公平合理没有任何的问题，都是根据你自身的累计缴费年限，平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资来确定和计算养老金的待遇。当然我们想要让自己获得一个更高的养老金收入，完全取决于参保条件来决定，而并不是说都是退休工人这样的条件。
还有更重要的一点就是你的工作年限一定要跟自己社保的缴费年限完全一致，如果说达到自己工作年限和社保缴费年限完全一致的前提下，那么就说明你的社保参保是没有任何问题，但如果说这两者不一致，你是可以要求自己所在的工作单位，严格的按照劳动合同关系的存续时间来正常补交社保待遇。因为这也是劳动合同法的明确规定，企业单位是有这样的责任去执行的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
你要是当老板是按工龄发工资还是按能力发工资？明显的工龄虽然一样，能力不一样，工资给的就不一样，社保缴纳也就不一样，养老金有差别太正常了，否则大家都混工龄了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该说有失公平。我们的社保是从什么时间才开始的?，开始之前的几十年都平等作贡献，平等拿低工资，开始交社保后，政策上有差异，交得多，国家，企业补入个帐户的钱越多，这种政策，谁也愿意多交，但体制不同，行业不同，差距太大，有交60%的，有交300%的，个人交的不同，补给个人帐户金额差距太大，补助多的大多是拿国家的钱，纳税人的钱，其实人个交费差距并不太大，凭什么退休养老金差距如此大，确实是不合理，不公平。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先所有的公平都是相对的，没有绝对的公平，工龄是职工享受用人单位福利待遇的一个参考指标。在社会保险由用人单位统筹改制为社会统筹后，工龄已不是职工享受退休养老金的主要因素，现行的养老保险正策是本着多缴多得的宗旨的，退休金的多少取决与社会保险的缴费年限，和缴费比率，同企业，同工龄退休后退休金不一定就相同，同企业同工龄，因岗位不同，职务，工资考核级别不同，月工资总额额不同，所缴纳的社会保险费用也不同，所以同企业同工龄同时退休享受养老保险待遇也不尽相同。
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