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同一企业，工资相差100元以内，为什么交的养老保险不一样？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
2.A职工和C职工，工资相差100元，缴费基数不同，缴费金额相差4元。
3.B职工和C职工，工资相差50元，缴费基数不同，缴费金额相差4元。
4.B职工和D职工，工资相差12000元，缴费基数不同，缴费金额相差960元。
5.D职工和E职工，工资相差50元，缴费基数相同，缴费金额也相同。
写在最后：
1.工资相差100元，养老保险缴费金额可能相同，也可能不同。
2.当工资低于下限，则缴费基数按下限确定。当工资高于上限，缴费基数按上限来确定。因此，对于工资低于下限的职工，养老保险缴费金额与工资等于下限职工的缴费基数相同；对于工资高于上限的职工，养老保险缴费金额与工资等于上限职工的缴费基数相同。
现在有些企业，并不是严格按照职工的工资收入确定缴费基数。对于普通工人、基层员工，按照下限确定缴费基数；对于高层管理人员，按照正常收入或者上限确定缴费基数。进而导致个人养老保险缴费金额存在大幅差异。对于这种行为，你怎么看？
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，同个企业，工资相差100元以内，为什么交纳养老保险不一样呢？对于任何一个企业在职职工也好，还是机关事业单位的在职人员也好，那么在交纳基本养老保险的过程中，都是统一去选择正常的参保，并且缴纳的养老保险都是完全一样的，都是属于职工养老保险的参保范畴，甚至有一部分企业，也会给自己的职工建立企业年金的待遇。也就是补充养老保险。
而且在同一个单位的两个职工，只要自己签订的劳动合同是完全一致的，比如说两个人都是属于正式工，都是签订了全日制的劳动合同，那么在缴纳社保待遇方面是一视同仁没有区别。只不过两个人的工资待遇不同，可能在建立社保缴费基数方面会有所不同，但是题目当中也说了工资待遇仅仅相差100块钱，所以大体上来讲社保的缴费基数也是差不多的。
那么很显然，最终你的这个社保缴费基数包括社保的缴费形形式是完全一致的，基本上是没有区别的，所以这一点是完全不用担心的，当然虽然说你们二者之间的这个养老保险缴纳是一样的，但并不代表着今后养老金待遇是一样的，为什么因为在交费的过程中两个人或者说之前你们的工作经历不一样或者说累积缴费年限不一样，那么都会影响和导致今后退休金的不同，只是说在当前交费条件一样，但不代表所有的缴费年限都是一样的，所以说并不一定养老金是一样的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
同一个企业，发到的工资只相差不到100元，但是缴费基数不一样，是什么原因呢？
首先，可能是单位的原因。单位申报缴费基数不规范，导致了职工之间的缴费基数之间差距。
有的单位申报缴费基数确实很随意，随意更改缴费基数，毕竟觉得社保部门也不检查，想报什么就报什么。但这种情况毕竟是违法行为。
有的人听说退休前按高基数缴费，养老金会更高，就直接找单位把缴费基数调高至300%，多出的部分由自己掏钱承担。实际上，这种方式并不划算，多缴纳的钱需要十几二十年才能拿回本金，以后有机会详细讨论。所以，这种情况也有可能是人家自己多掏钱数，提高养老缴费基数。
第二，是工资之间的差异。工资只差100元，还能有多少差异呢？实际上，职工的缴费基数，应当是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的。
工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。可能平时发的工资只差100元，但实际上以上各种待遇综合起来以后，工资总额的差距要落大很多。
特别是人们之间的标准工资可能只差100元，但是有的人长期请病假、事假，这些情况都属于特殊情况下支付的工资，综合起来一计算当然也会影响缴费基数了。
另外还有缴费基数上下限的问题。其实即使工资不同，如果缴工资总额都低于缴费基数下限或者高于缴费基数上限，都是要按照相同的缴费基数来核定的。
最后需要告诉大家的是，个人缴费基数和单位缴费基数是两个概念。个人缴费基数针对的是个人缴费，单位基数是针对的单位缴费。很多地方个人缴费基数之和等于单位缴费基数，但也有的地方单位缴费基数直接按照工资总额来核定。如果按照工资总额来核定，单位的平均工资水平越低越划算，平均工资水平越高越不划算。
所以，情况很复杂，虽然缴费基数跟个人工资相挂钩，但是个人工资并不是看起来那么简单。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，同个企业，工资相差100元以内，为什么交纳养老保险不一样？对于一个企业单位相同的职工，在办理职工养老保险的过程中，那么所参加的这个养老保险应当来讲是完全一样的，因为每个人所参加的都是属于职工养老保险，这是毫无疑问的，不可能说有的职工他参加的职工养老保险，而且有的职工没有参加职工养老保险。
当然这个工资待遇它实际上跟我们的社保的缴费基数是有一定关系的，比如说你的工资待遇水平越高，那么社保的缴费基数相对来说也就会更高一些，反之如果说自己的工资比较低，那么相对来说社保的缴费基数也会比较低，从而会影响到自己社保的缴费指数，但是在交纳基本养老保险的问题上，实际上每个人都是一视同仁，也就是说都会统一去参加职工养老保险。
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