您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

惯于找错的上司就是好上司吗？

上司,阿伦,找错惯于找错的上司就是好上司吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 在职场，常会遇见惯于找错的上司，让你很难躲避，很多时候被逮个正着，他却因此可以向上邀功请赏，这样的人是个好上司吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题，在下来个自问自答吧。惯于找错的上司，一般不会是好上司的。

凭心而论，作为上司，管人管事之人，找错似乎职责之一，找出一次错误，会给犯错者改过、成熟的机会，对个人、团队，都是良性、不可或缺的一种助益行为。

然而，任何合理的动机只要和私欲或病态挂上钩，行为就会出偏差，轻者损人还不利己，重者沦为汉娜•阿伦特所谓的“平庸罪恶”的一种。

作为上司，一个管理者，理应为更高一级上司和团队负责--呈献有益结果，忠于职守（尽本份）。然而，很多人不是这样，眼睛只上看，脱变成主要为上司服务，能换取自己升迁等好处，久之，形成题主所谓的“惯于”找错的人，为“找错”而找错，成医学上说的“神经官能症”患者，损人不利己；再久之，病入膏肓，达到“平庸的罪恶”级别，和犯罪难分伯仲。

平庸的罪恶是由犹太裔政治思想家汉娜•阿伦特提出的一个哲学概念，指在意识形态下的无思想，无责任的犯罪，不考虑人、社会，失去良心、公平，即俗称“二货”的行经，遗害可能在社会各个层面、角落，就比较严重了。

因此，题主说的惯于找错的上司，不会是好上司的结论就不难理解了，是么？（图片来自网络 第3、4张分别为阿伦特和书籍）













回答于 2019-09-11 08:43:50

因人而异吧！