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在职场中：越对上司巴结的人，对下属越凶狠苛刻。你怎么看？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在职场中：越对上司巴结的人，对下属越凶狠苛刻。你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是中国G场职场特有的现象，这也是一种很残酷的现实，往往工作干得好的人可能一辈子就留在了那个岗位。而那些遛须拍马，唯领导马首是瞻，把同事得罪完的人有可能走上领导岗位！假如是你，你也有可能这样用人！

1.工作干得好的人，一般比较忠厚老实，往往都是老好人，既不敢得罪领导也不敢得罪同事。这种人，领导一般都只能放在具体的工作岗位上干活。给他换岗位浪费成本，也很难再找一个有他一样干得好的人，而且管理很得罪人，不适合老好人！

2.领导需要一个既听话，又敢得罪同事的人任管理岗位，因为规章制度能有利执行下去，而且还不易与同事打成一片，与领导对着干！这种人一般工作平平，也很容易找到人代替他的具体工作岗位！其次还能替领导背锅，他唱黑脸，领导唱红脸，惹得民怨四起了，直接开掉就行了，而且开掉的理由随手一抓一大把！

3.帝王之道，君子与小人各有所用焉！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这类人认为人人平等就是屁话，当然他认为他是上级的一条狗，他认为下级也是狗。

还有的也知道上级不是神，下级不是狗，但是为了私利，媚上欺下最大化自己的利益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

确实如此，对上司百般巴结的人主要对权利有高度认同感，同样在他行使权利的时候也会有一种自然的优越感。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那是因为那领导习惯了，有人巴结他，在他面前悲躬膝微，他才能视无忌惮，为所欲为，理所当然。要直视他，有什么说什么，不讨好，不送礼，该怎么样就怎么样，不是离开了这家公司就活不下去，做人要有骨气，但不傲气。不要看自己太卑微了，有所为有所不为