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纠结,到底是回乡镇还是留在政府办?
县政府,乡镇,领导纠结,到底是回乡镇还是留在政府办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
县政府办负责处理县政府日常事务,服务县长、副县长,时刻影响着全县全局工作的开展。在县政府办里,一般设置若干秘书科,秘书们对应服务县长或副县长,这些秘书在县里的“江湖地位”很高,因为他们代表着对应服务的县长或副县长。因此,想要进入县政府办,成为县长、副县长秘书,需要很高的综合素质。文字材料一定要过关,要擅长写公文、写调研报告、写总结汇报尤其是写领导讲话稿。要懂得协调,服务领导说到底就是一个协调的过程,协调上下,传达领导意图,反馈汇报下级意见,提出工作建议,适时参谋。要有良好的身体素质,白天要陪同领导下乡检查工作,晚上要加班写材料,基本很少能按时吃饭的。有些县领导为了自己能有个“称心如意”的秘书,往往亲自在全县各乡镇、各部委局得考察年青干部,被选上的人一般来说都是综合素质高,并且对领导脾气的人,这样用起来得心应手。
因此,你若是有机会调到县政府办,那么首先你应该是综合素质高的,而且今后你的身边围绕的也是众多的“高人”,将会影响和促进你更努力的学习和进步,你从中也会学习到更多知识,你也能和他们交上深厚的友谊,在以后的仕途中将受益匪浅。
第三,在县政府办工作更容易得到提拔。
在一个县里,能在县政府办干上三到五年秘书工作,绝大部分人都能够得到提拔。你想啊,县里面能对干部提拔起决定权的是谁呢?肯定是县领导啊,秘书们每天为县领导服务,工作很辛苦,在工作中展现出来的才干、素质、性格等,县领导肯定很了解、很清楚,这就等于为组织考察、培养了干部啊,自然的在提拔干部时,这些秘书是肯定优先提拔的。
再说了,一个县领导,假如连自己的秘书都得不到提拔,这也反过来说明这位领导“不给力”,影响领导的声誉。所以说,在县政府办工作更有前途,更能得到领导关注,更容易提拔进步。
回到你提的问题,既然县政府办主任已经允诺你5个月后办理调动手续,那么我想应该调动的事情八九不离十了。这个时候,你所在的乡镇不合时宜地提出要求你回去,否则停发乡镇补贴,建议你找个机会向书记镇长说明情况,修复与这两位领导的关系,实在不行可以请县政府办主任出面,尽量不要把关系搞僵了。
乡镇公务员能抽调到县政府办工作的机会不多,有机会调动留下来的更少,希望你能好好把握!
回答于 2019-09-11 08:43:50
口头承诺落不到地,都是假的。快过年了,去府办主任那儿一趟,探探口风,毕竟,留在府办,比乡镇好多了,不管是提拔还是下放,消息来源可靠。
乡镇催促你,本身说明做事上,你存在瑕疵。你去了府办,和原来乡镇有没有联系?看你的描述,肯定是拍拍屁股就走了。你把后方忽略了,现在后方着火,你当然着急,快过年了,乡镇书记、镇长、副书记,看看哪个合适,表达一下自己的意思。
借调最怕遇到这种情况,新单位不把你当成自己人,原来单位认为你光领工资,不干活,占着名额。
所以,看清形势,迅速出击。
回答于 2019-09-11 08:43:50
乡镇?政府办?二选一的话那肯定是政府办呀!但是前提是你确定从乡镇能直接调到政府办,是转人事关系和工资关系的那种!如果还是借调那赶紧回乡镇,千万别犹豫,否则会把你活活拖死的!别着急,下面我说说身边一个事例,告诉你借调到底能有多坑!
这个同事比我晚三年到乡镇,工作一年后找关系借调到区政府办,这一借就是四年,找了各种关系就是调不进去!结果到了2014年的时候组织部发文,严禁上级单位从下级单位借调干部,所有借调人员必须限期退回原单位!这下子就尴尬了,政府办混了四年,工资和人事关系一直都在乡镇,晋升那是不可能的!关键是现在回去了,所有人都不认识他,更没有位子给他,最后被碰到了总支挂了个副书记,混吃等死。
所以呀,一定问清楚,一定要问清楚,实在调不进去那就赶紧申请回去,越早越好切记切记!
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于年青人来说,乡镇是一个很好的锻炼成长的平台,直接和基层群众面对面打交道的机会多,有助于提高综合素质,而且进步也快,一般两三年就能提拔副科。政府办是综合协调机关,更单纯,侧重文字材料和上下联系,和领导接触的机会也多,也能较快的进步。乡镇从副乡长到党委书记一般要经历五个层次(副乡长、党委委员、副书记、乡长、党委书记),历时较长;政府办从副科级秘书到正科一般三个层次(副科级秘书、副主任、乡长或县直单位正科),提拔时间上稍快些。当然,这个是一般情况,如果能力水平特别出众的话,则另当别论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找政府办主任说明情况,就说想留政府办,如果确实打算给你办手续,政府办领导会出面处理。除非乡镇前面没公务员,否则别回乡镇。
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