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如何看待合肥一男子质疑公司元旦上班不给加班费被踢出群聊？如果是你，你会怎么做？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如何看待合肥一男子质疑公司元旦上班不给加班费被踢出群聊？如果是你，你会怎么做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这个问题，首先要了解法定节假日加班是否该公司有加班费的规定，任何企业单位在遵守“劳动法”的前提下制定厂规章程是毫无疑问的，如果没有这一规定，那么他索要加班费有些不在该公司的章规之内，按理说，多劳多得符合社会主义按劳取酬，按劳分配原则，本该得到的加班报酬，但是在法定节假日的特殊的节日“元旦”，他放弃娱乐，放去庆祝，公司有理由不给他加班费，但就得看他在什么样的场合，什么样情况，什么样的工作了。

比如:在产生防疫口罩的公司上班，放弃节日娱乐，加班加点工作，尽管公司节假日上班没有加班费的规定，公司都没有理由不给加班费，特殊工作，特殊对待。何来有踢出群的理由？

当然，该男子因对公司的质疑，就被踢出群聊，是否损害了公司利益呢，如果没有，公司对员工就有公报私仇的嫌疑，我认为，群聊有什么大不了，踢就踢呗，这样的群聊不交也罢。