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为什么有些人不看重年终奖跳槽？
年终奖,也有,公司为什么有些人不看重年终奖跳槽？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
为什么有些人不看重年终奖跳槽？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
综合方面考虑的，年终奖多是好事
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟人的性格有关。
有些人可能考虑的更多，觉得哪怕是自己不喜欢的工作，有个闹心的领导，忍一忍拿到年终奖再说。
但有些，特别是年轻人，觉得自己工作开心才最重要！
综上所述，不是不看重年终奖，只是已经到了多一秒都不想在这个公司待的地步。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明他的单位未来的收益超出他的预期，或者是能包的住他的年终奖。
其实很多人都是年前跳槽的，或者年前接到不错的offer， 年后再入职。
年期跳槽，对于你旧东家来说，这人不错，走的时候还不拿年终奖，年前就离职了。
对你新东家来说，这个人更不错，放弃一笔年终奖来入职我们公司，看来对新公司很看重，以后也会委以重任什么的 ，大概有这个意思的。
每个人都会为自己打算和计划的，他肯定是计划好，年前入职新公司得到的比年后离开更多的优势，当然除了在旧公司一天都不想待的，多待一天都不舒服， 家里不差钱的那种哈 ，那种除外。
也有的是新公司的职位比较紧急，只能年前入职，如果你不入职，还有其他人入职，竞争比较大，而且这个职位对于你来说，很不错很有诱惑力，对未来的发展很有帮助，那他也可能为了长期未来放弃短暂的奖金。
总之各种原因吧，放弃年终奖入职新公司的这种事情，其实也很正常的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年前跳槽面试成功率很高，压力小很多，年后金三银四竞争很大。而且有的公司年终奖也有很多名目，到手里反而没有多少钱
回答于 2019-09-11 08:43:50
人都是趋利避害的。
你觉得他不看重年终奖，说明你觉得年终奖还是比较重要的。
对他而言，可能年终奖抵不上新工作给他带来的利益。一个更好的发展机会、更高的职位、更多的股权、甚至看上去更好的领导，可能对大部分人都是非常有吸引力的。
如果是重要岗位，新单位有的也会承诺补发年终奖来挖人。
当然，如果这个跳槽的人就是很普通的工人，有可能，他就是觉得在这里呆着不爽，就是要跳槽也有可能。每个人的需求不一样，想法不一样，你看重的东西，对别人可能就不太在意。很正常的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看个人选择！而且，还要看年终奖的比重！
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生非常重要的一点就是选择。
有些人之所以不看重年终奖跳槽，我认为他是认真考虑机会成本的结果。
所谓机会成本就是现在跳槽换新工作带来的收获远超留下来拿年终奖带来的收益。
当然也有可能是跟原单位确实出现了不可调和的矛盾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是不看重，而是哪一个更重要，如果他跳槽的这个公司具备更加的发展优势，工资福利待遇，而这个机会不会一直等他，那么果断的选择更加重要的前景，放弃相对不那么重要的年终奖是一个很好的选择。
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