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老板收入那么多，为什么不能给工人多发点工资，减少工作量呢？
老板,工人,工资老板收入那么多，为什么不能给工人多发点工资，减少工作量呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
工厂的老板也是如此。他们制定对他们自己有利的工资方案。最大限度地剥削工人的剩余劳动，让你加班加点地干活，用尽可能少的工资留住你。这是由资本家贪婪的本性决定的。
有些老板甚至让你白干，你讨薪还要打你，甚至要你的命。
人的本性是恶的。不管是学校高层，还是工厂老板。他们压榨你，剥削你，是本性使然。关键是如果社会没有个约束机制，限制他们的缺德行为，那就是真的有病了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是剥削阶级的利益最大化。典型的半封建买办奴隶主制。他们不是资本主义。他们不懂什么是资本主义。
回答于 2019-09-11 08:43:50
也不全是这样啊，老板收入确实多，但是开销也很大，有的月份不挣钱还亏钱。市场瞬息万变。老板要首当其冲，工人只管尽到自己的义务，到月必须工资到帐。
老板也是人，也有感情的，老板作大作强，需要工人们支持。工人们付出，老板看得到。工人需要工资养家糊口，当然希望工资越高越好。物价都在涨，工资也必须涨。工资涨多少，是由公司专门部门根据市场行情和公司现实条件制定的。老板只负责审批，给点指导意见。只要公司有钱赚，工人作事认真，相信老板加薪不会少。
我们公司来西北县城2018年投资建厂，当时当地工资基本3000元/月的样子。我们都是招当地工人，起薪也是3000元/月，第二年加薪500到800不等，工人都觉得可思议，別的厂加薪100到200的加。
第三年，为了更一步提高工人和领导积极性，机长再加薪1000元，班长主管加薪2000元。工人计件工资，达到8000元/月。別说是内地，赶上沿海发达地区。
当然工人也辛苦，计件工资，工人愿意多加班。老板也看在眼里，年终奖老板亲自在自己办公室发，根据个人表现吧，有人年终奖拿的比全年工资都多！
有时要换位思考一下，心里平衡。
回答于 2019-09-11 08:43:50
若每个老板有仁义之心，为劳工作想，那么老板的财富就必然减少。资本的积垒，资本的扩张就要受损！天下根本没有这样\"好心\"的个体老板！天下的资本主义的\"乌鸦″，都是黑得发乌的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
资本家追求的是榨取剩余价值最大化，否则就不叫资本家了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
老扳赚的是比工人多，但是，他们的钱就是他一家人花的想法是完全错误的，这里不便深说，记住一句话，螳螂捕蝉，黄鹊在后，这是社会游戏规则不会变。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做生意有赔有赚。老板亏本的时候，工人会从家里拿钱来补贴老板吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
整个世界，全部人际关系，就象一架庞大的机器在运转。我们每一个人，都是这架机器上的一个齿轮和螺丝钉。
以下三幅配图，为本人亲拍照片。题名为《芸芸众生》。
至于你能顶在什么位置上，发挥什么作用？是由两个先决条件决定的。一是，你的个人求职能力，二是，劳动力市场的平均价格。
至于你给国家或者是给个体老板创造了多少价值，价格，利益，利润，那就是另一回事了。“此事和你无关”！此事只和资本有关。
老板从来不会减少工人的工作量，只要有人来打工，就会增加工作量。除非劳动力市场不见劳动力的终影。
有的人，工作轻松，挣钱不少，而他的老板却在赔钱！有的人，工作繁重，挣钱不多，而他的老板却在赚钱。你的收入，只取决于劳动力市场的供求关系，和老板个人无关。你的事，没有几个人能干，你就尖贵；你的事，别人都会干，你就贬值。
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