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老板收入那么多，为什么不能给工人多发点工资，减少工作量呢？

老板,工人,工资老板收入那么多，为什么不能给工人多发点工资，减少工作量呢？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

老板收入那么多，为什么不能给工人多发点工资，减少工作量呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

请问：你如果是老板会给工人多发点工资，减少工作量吗？我替你回答：肯定不会！

有这么一句老话：为富不仁。我认为能当老板赚钱的人，一般都是算计比较狠，心也比较硬，还比常人自私。老板们为了钱大多数是心狠手辣、不择手段，不然的话，他们的财富从那里来积垒。人的私欲是不能满足的：有了百万想千万，有了千万想亿万……否则话，社会上就不会出现暴力讨薪！试想，没有恶意欠薪，怎么会出暴力讨薪呢？！也不出现”996”工作制了。

朋友们，想让老板们加工资，减少工作时间，除非江河倒流，太阳打西边出！

回答于 2019-09-11 08:43:50

资本家都是为自己着想的，他们不可能想着别人，比如说资本主义国家公共资源都很成旧，就是因为资本家这知道挣钱，都不愿出钱建设公共资源而造成的原因！所以说资本家是最可恶的！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就是老板，我的圈子也是老板圈子，首先说一个事实，除了大佬级的老板以外，大部分老板并不象你想象的收入那么多，而且相当一部分老板都是负债者，全国每年有100多万家企业倒闭，随后便是一批负债累累的破产老板。

老板这个职业，不是谁都能够胜任，知识、见识、胆识缺一不可，一方面，成功了，可实现财富自由，但失败了，便是痛苦不堪，企业经营过程中付出和承受的痛苦及煎熬是局外人无法体会和理解的，按照付出和回报对等原则，他〈她)们收获应该收获的也是应该的，再说，收获和付出也不一定对等。

回到题主的问题，即便是老板挣的那么多(这是题主认为的)，也是他(她)的价值和劳动所得，也有承担风险给予的回报，老板和工人的关系是一种交换关系，工人的工资是自己劳动力的价值，不是也有百万年薪的员工吗(大型公司的核心人员和高管)？薪资薪酬也是有行规的，你的多发工资和减少工作量的提法，理由何在?

一方面要求高工资，一方面还要少付出，一方面大批996，一方面又不愿辞职离开，你不认为这种思法本身就是在耍无赖吗？

看不到，临近年底，好多老板累的象狗一样在筹措资金还债和发工资，就在今天下午，我的一个老板朋友还被员工堵在办公室里讨要工资呢l

别看老板风光，后面的悲谅苍Sang谁人可知.。

商业的本质是一种价值交换，提高自己的价值自已才能有价值，如果不服气，自已去当老板，你可以给工人多发工资、同时让工人少干活，你有这个权力，只要你有能力挣来钱并且愿意这样做。

回答于 2019-09-11 08:43:50

知道饥饿疗法吗？越低越能拿捏你！为什么西方国家可以工作四天，我们要996，成为西方攻击社会主义制度的笑柄？有人说因为我们效率低！附加值低！其实这是因果倒置！真正的问题是分配制度出现了问题，资本家想给你多低工资就多低，不行你滚蛋！虽然，各地有最低工资标准，但远达不到一般正常幸福指数标准，所以国家层面应岀手解决这个问题！应让劳动者获得更多报酬，藏富于民，减少二级分化，和阶层对立！才能使社会消费正常，社会主义奋斗目标的初心不改！

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板收入再高也不会多给工人发工资，相反还想更少发和增加工时，这就是资本的嗜血性，老板资本家就是靠资本十资源残酷剥削劳工的，劳工只有出卖劳力换取极少报酬，劳工的剩余价值被剥削，所以资本家越来越富有，所以资方会提高管理方法，发展技术更新，提高生产力，榨取更多价值，通过新技术的产品，成本更低，会减少人工，使劳工互相竟争，为资方提供更低成本，资本家就赚钱更多，这是剥削本质。从来就没有资本家会嫌钱多不享受，如果没有国家法律及政策，只让你刚刚活命的收入也会做的。所以剥削是私有制本质，不会改变。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为老板是人不是神，他追求经济利益最大化，不压榨工人，他的钱从哪里来？

这有点像学校里面搞绩效工资。绩效工资分配方案，由学校一部分有实权的阶层把控，他们制定对他们自己有利的分配规则。然后又拼凑一个对他们自己有利的职工代表大会，强奸民意，通过一个对他们自己有利的方案。这样，他们就可以从大多数普通老师身上捞钱了。把本属于别人的钱，捞过来据为己有，这就是他们的生财之道。

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