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公司为阻止员工返乡，临时发布通知，请一天假扣三天工资违法吗？

员工,疫情,公司公司为阻止员工返乡，临时发布通知，请一天假扣三天工资违法吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不违法，就是老板缺了大德了。人家辛辛苦苦干了一年，就是图过年与家人团聚。请一天假扣三天工资，我只是想知道，上一天班你能给员工开三天工资吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是以中央的疫情防控政策背道而驰，且严重违反中央疫情防控政策，必须立即改正。中央的疫情防控政策是：叫尽量不需回就不回，且同时要有关单位尽量做好由疫情防控而不回家过年的员工安置工作，并提议适当增放相关人员福利让员工过好安心年，沒说叫用这种扣罚的恶劣方式控制员工。请不要把好好政策搞扎了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

请假要按请假制度来，公司都有规定，春节7天是休假不是请假

回答于 2019-09-11 08:43:50

是违反了劳动法。

关于2021年春节回不回家过年，官方给出来的是原则上不回家过年，不少公司都是为了留自己的员工就地过年，都出台了奖励的办法。

你们公司老板倒是借题发挥，扣你们的工资，违反了劳动法关于节假日的规定，曲解了国家关于回家过年的含义，你们可以到法院告他。

扣工资不可取，但是我们要积极响应国家的号召，原则上不回家过年，就地过年，不给国家添堵，特别是中高风险地区。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定是违法的。

员工的返乡行为只要符合国家政策，地方及企业应该切实保证。一些地方官员和企业老板怕担责，各打起小九九，这是不好的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不按国家法律规定的企业，单位，以各种理由乱扣员工工资者。都是违法的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国家只是提倡一部分高风险区原地过年，不是限制也不是强制性不允许反乡。重点要清楚，公司这样做触犯了国家民典法对员工强行限制人身自由，是属于非法拘禁行为。可以报警处理

回答于 2019-09-11 08:43:50

你也是在挣钱呢，不像俺们单位，外地的赶紧走，因疫情回不去的，公司不管，你觉得哪个单位比较有责任感？

回答于 2019-09-11 08:43:50

违法的，旷工一天扣三天都是违的操作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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