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退居二线后直至退休期间，工资一分钱没有涨，合理吗？

工资,你的,也是退居二线后直至退休期间，工资一分钱没有涨，合理吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

退居二线后直至退休期间，工资一分钱没有涨，合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题我来回答。

我是2016年退居二线的，改为非领导职务，平时就在家和亲朋好友喝茶聊天，偶尔几个人也会在一起喝二盅...。单位有事必须参加的会议办公室会提前通知，也是应酬一下，领导也不会按排相应的工作...！

关于涨工资的问题根本不用个人操心❤，每两年调整一次工资，按照有关文件规定对应你的职资，该涨多少工资一分都不会少，退二线和在职人员一样，不会厚此薄彼的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

退居二线后直至退休期间，工资一分钱没有涨，合理吗？我是建行大叔，合理只是相对的，没有绝对。我正科18年了，12年没有涨一分钱的工资，比上不足，比下有余，知足常乐。

我是国有银行的，银行的工资就是金字塔，上面的塔尖最高，但是人也最少，一共分了12职等（各个银行不一样），每一个职等又分了若干个小级。我是18年前成为正科级干部的，6年时间拿到正科的最高等级，从此职务再没有升迁，我们行又没有工龄工资或者是工龄补贴，所以12年来就没有涨过一分钱。你要说亏不亏，那要怎么比较了，毕竟银行爬柜台的人还是多，她们更比我们辛苦多了，直到退休也不一定能混到正科这个位置，起码我拿正科级的工资已经18年了。哈哈，不过我是实职，不像你还是虚职，不用操心，没有任务，更没有任何的责任了。看开一点，也能理解。假如你要是体制内的人员，那就有点不应该了，可以到相关部门问问。要是在企业，那就啥也不说了，免得啥也没有问出来，生一肚子气。

退休了，就不要再想钱的事情了，既然你是退居二线的，我估计也在副处以上了。不论是体制内的，还是体制外的，退休金都不会太低，一年起码也十万八万的。人老了，吃又吃不动了，穿也不是太讲究了，要那么多钱干嘛，还不都是儿女的。时代好了，儿女自有儿女福，不为人作马牛。现来的福现享就是了，等再过个十年八年的，说不定人家一个月就是十万八万的，没有必要提儿女着想。

当然，以后就比谁的身体健康了，活出质量才是真的，多活一年就是十万八万。心态好，活个一百岁，那还要四十年，就是四百多万，生不带来，死不带去，要钱干嘛。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这期间，如果在职的工资也没有涨，没有说的。如果他们涨了，退二线的没有涨，是不合理的。退居二线，把岗位腾出来了，这已经做了贡献，再不按规定涨工资，情理不通。

回答于 2019-09-11 08:43:50

退居二线后直至退休期间，工资一分钱没有涨，合理吗？我认为，这个问题不能简单从事，一概而论，要具体问题具体分析，即要视具体情况，区别对待，酌情处理。

这个具体情况，就是你退居二线直至退休期间，所在单位在职人员的工资调涨情况。若在此期间，所在单位在职人员工资标准调涨提高了，而退居二线的人员，尽管他们仍然属于单位的在编人员无疑，却因故没有相应调涨工资标准，那肯定是不夠严谨与妥当的。

在全国，退居二线人员是一个普遍的社会现象。无论企业单位，还是机关事业单位，概未能外。退居二线仅仅是退出领导岗位而已，他们的工资福利待遇，大多保持在岗水平极有减少，区别仅仅局限在各种奖金方面。即可能会降低标准少发一些奖金的居多，也有将工资标准象征性打点折扣发放的。

总之，退居二线直至退休期间，工资标准一分钱没有涨，这个问题应该与在职人员挂钩予以解决，才是合理与恰当的。如果退居二线期间，所在单位在职人员工资标准没有调涨变化，退居二线人员工资也不可能调涨，那是自然而然的。反之亦然。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题肯定是领导提的了，各级领导干部在岗时哪回调工资少了？退二线有想法了，要工资，而且还得涨工资，吸如耳光张书记的教训吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

按理说不合理。但是退二线的干部基本不干活回家玩去了。还拿着全工资和在位时的部分兑现。。有所得有所不得。不要老想着所有好处都要。

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