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离职后叫你回去配合解释以前的工作，你会怎么做？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
离职后叫你回去配合解释以前的工作，你会怎么做？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不去凑不必要的热闹，也是一项生存的智慧。
别提什么“人情、旧情”，法制社会，情义只适合用在亲人和换头兄弟那里。
更不要提什么“责任”，已经没了任何责任关系。
所以，当然是不搭理了。
如果前单位非要坚持、异常坚持、拼命坚持......那也可以配合配合——但，一定要有前提。
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“配合解释”不是好事，宜敬而远之。
如果只是需要指导一番以前的工作，那用不着这个词。
“配合解释”，一般是指就已经出现的问题，作为经手人（或主办者），去配合把这事说清楚。
总之，这是一个关于责任的事儿。
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只要去“配合解释”了，那这个责任，搞不好就背自己身上了。
前单位的人，说不定就存的这个心思，所以要求去“配合解释”的——然后，顺理成章地，把锅栽到已经离开的那个人身上。
如果这是别人有意挖出来的坑，那更是可怕。
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这个锅也许不大，但至少非常影响心情。也很影响时间，现在人的时间都不宽裕。
这个锅如果要大，那就是数不清的后遗症，足以烦扰得一个人干啥都没心思（或者其他更严重的）。
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不和没关系的人再扯关系，绝不是冷漠。
办完了合同解除手续，结清了钱，那双方就再也没半点关系了。
就算以前有关系的时候再热烈，就算再彼此留恋，从这一刻起，双方至少在法律上，是再也没关系了。
既然没了关系，那就要做一些扯断关系的事——至少配合解释以前的工作这种事，不用再去干。
当然，如果和单位关系特好、好到想起来就流泪，那是应该去。但，这种情况基本没有。
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这不是冷漠，这是爱护自己。
爱护自己的时间和精力，也爱护自己的安全。
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不必搭理，爱理不理。
对“配合解释”的要求，直接拒绝就好。拒绝时记得简单明了，不说多余的话，不给对方任何想象空间。
之后，最好彻底断了联系，让对方找不到你。
对方见你是这个态度，见你是个不好啃的骨头，也就只好放弃了。
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人们多以对方的态度来决定下一步。如果你是异常坚决（拒绝）的，那前单位会很快死心，更不要说有别的心思。
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如果原单位非要坚持，那也不是不能配合，但一定要有前提。
如果和原单位关系还可以，且原单位疯狂恳求、一再坚持，那也不是不能帮忙。
但一定要有前提。
比如：要求原单位出具书面说明，并保证决不涉及责任问题，之类。
总之，首先要保证自己的安全——无论是责任，还是名誉，还是其他。
同时，去“解释说明”之时，也要尽量小心，不该说的坚决不说。
.....
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别把情义用在陌生人身上，那对自己不公平。
不是说要对旧同事、前单位冷漠以对，甚至仇恨相向。
但至少，要厘清与“同事、单位”的关系。
所谓同事，只不过是曾在一起做过事、碰过面、说过话，而已。
同事绝不会如家人好友那般为你两肋插刀，同事不插你两刀已经算是好人。
所以，只要同事没伟大到让人想哭、没拯救自己于水火，那就是有限度的熟人关系——只有工作关系，没有其他关系。
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而单位，也只不过是自己出卖时间、获取经验的地方。
单位既与自己没养活关系，也没有恩同再造关系。
就是普通的合作关系，而已
如果单位能保自己一生的好生活、顺便分个房解决家属工作也行——如果不行，那就是简单关系。
在结清了钱、办清了合同解除手续的那一刻起，和单位就没了任何关系。
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别把责任心用在不恰当的地方，那很危险。
有些人完美综合征上身，做任何事都力求完美，否则自己先不放过自己。
比如“原来的工作出了问题”这事，责任心过强、完美心过甚的哥们，就会坐立难安，不解决不得活。
等被人搞到灰头土脸，就哭也哭不出来，只会问苍天“为啥人间有这样的事？”
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但苍天不会保护一个不懂得保护自己的人，苍天没有那么闲。
苍天早已通过各种方式、各种渠道，告诉世人这世界虽美，但坑也不少。
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别责任心滥发，不是自己的责任，千万别往自己身上扯。
否则，弄不好就是眼泪。
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总之，前单位要求“配合解释”，那有多远，还是让他滚多远吧。
合同解除后，“原员工”已经没了那个义务，更没那个责任。
至于“单位现在才发现问题”——那是单位管理不到位所致，自己挖的坑，就自己填吧，别妄想着让别人买单。
就是这样。
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别在职场强调道德，那不科学
同事的得寸进尺，大多是闻着你的味道而来
回答于 2019-09-11 08:43:50
就在前两天，我之前公司的主管找到我，说对接公司有个系统想要再次做一下验收，这个系统的对接，从需求、写代码和最后的验收，一直是我一个人弄的，由于这个系统是对方公司新上线不久，且我们公司也没有正式商用，主要是配合对方做验收测试，所以我写的代码也就没有上线和上传到代码库。
之前，各个环境都验收过好多次，也都验收成功了。所以，后来在做工作交接时，也就淡忘了这件事，没有将我自己弄的文档和代码在公司留存一下，等主管找到我时，我备份到邮箱里的文件已过期了，我的私人电脑里的代码也删除了，庆幸的是，我当时离职时，将主代码的那个文件也单独加在了附件里，后来，我们主管拿到那份代码，我再配合了几天，就将问题解决了。
我觉得离职之后，再次被以前的公司找到帮忙解决问题，是挺正常的，像我们搞支付的，一旦系统出了问题，就必须得尽快采取将损失降低到最低的方法，而有时候，由于系统太多，不熟悉，是很难快速定位到问题所在的，这时候怀疑是哪个系统出了问题，通常都会第一时间找到最熟悉这个系统的来找到原因。
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