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劳务派遣工伤用工单位可以辞退吗？

伤残,工伤,补助金劳务派遣工伤用工单位可以辞退吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 在用工单位工作10年，劳务合同签了四家，因车祸休三个月，现用工单位用把人退回劳务公司，请问这合理吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为工伤而被退回劳务公司，个人认为不合理！即便是劳动合同主体方是劳务公司，但是事实用工是用工单位啊。

车祸肯定造成一定程度的受伤需要住院治疗。住院以及恢复，3个月的时间不算长吧。

你首先是需要要求劳务公司提交工伤认定，认定成功之后，去办理伤残等级鉴定，鉴定伤残等级的时候，可以让在鉴定结果上加上工伤医疗期，如果工伤医疗期在3个月以上，那么就可以拿着官方鉴定结果去找用工单位。

其次，要求公司去申请一次性伤残补助金，伤残补助金是根据你的伤残等级支付的。这笔钱是工伤基金支付的，申请下来后是到单位账户的，需要单位打款给你个人。

如果最后再不好的结果是从劳务公司离职了，不管是你自己离职，还是劳务公司再安排故意刁难到不合适的公司或者岗位，你都可以要求他们支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这又是一笔不小的钱。医疗补助金是工伤基金支付的，伤残就业补助金是单位来支付的。

如果你的工资基数高，且能够评上伤残等级的话，单位支付你这么多钱，还不如让你继续上班呢。

记住以上几项费用，都是你赢得的，不能被退回还享受不到工伤该有的待遇。