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如何看待女教师离职工资被扣只剩10元并被废掉其手指？
老板,女教师,辉县市如何看待女教师离职工资被扣只剩10元并被废掉其手指？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
打钢琴教师这家机构有赖帐的嫌疑
女教师在这家培训机构工作了3年，最近接到工资下调的通知，对薪酬不满意，离职是她的自由。
再说女教师工作3年都没有什么让培训机构不满意的地方，恰恰是因为离职这一个月，老板才扣到女教师只剩10元的工资。这说明了什么，就是因为钢琴老师要走，就想赖掉她的工资。
对打人的老板处罚过轻
将钢琴女教师打到手指骨折，全身多处受伤。这带着极端暴力性质的事件，警方在11月27日仅对施暴者处以行政拘留7日和罚款200元。这种挠痒痒的处罚，对施暴者当然没有震慑力，也难以服众。
不过在1月13日，柳州市公安局鱼峰分局就该事件发布警情通报称，至于是否追究施暴者的刑事责任，目前仍在等待伤情鉴定结果。
希望警方对该事件作出公平公正的处理。
我付得起医药费
施暴者想得太简单了吧。这岂能是付医药费就想过关了事，误工费、护理费、住院费、营养费、后期康复治疗的费用。以及赖以生存的这双手骨折了，要到何年马月才能靠得上这双手养家。这遥遥无期的一家人生活开支，难道就不能要你赔偿。
对求职应聘者的警示
现在人们多是选择自主就业，去应聘前对该单位的资质、信誉应该作个深入了解，有意向应聘者必须先小人，认真签定劳动用工合同，尽量为自己争权权益留下证据，届时存在纠纷可能向劳动仲裁部门投诉，会少很多麻烦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
事件回顾
近日，广西柳州一名钢琴女教师在办理离职时发现自己的工资竟然只剩10元。当时她便充满疑问，向老板索要考核扣款单。在索要过程中被老板殴打。录音中女教师不断发出惨叫，而打人者则嚣张的称：“我付的起医药费！”据悉女子是一名钢琴教师，被打后手指骨折、全身多处受伤，生活受到严重影响。行政处罚书裁定嫌疑人拘留7天、罚款200元。【来源：中国网】
王Sir看法：
行政拘留只是开胃菜
本案中，对老板采取行政拘留7天、罚款200元的处罚仅仅是开胃菜，这一定不是对于打人者最终的处罚。如果以故意伤害罪追究打人老板的刑事责任，那么对于女教师的伤情鉴定结果将变得非常关键，毕竟构成故意伤害罪需要造成轻伤以上伤害。
如果被打女教师被鉴定为轻伤，打人老板最高将面临三年有期徒刑的刑事处罚。
如果老板被追究刑事责任，女教师还可以要求民事赔偿吗？
当然可以。
根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条的规定，受害人遭受人身伤害，治疗所支出的各项费用，以及因就医误工而减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
本案中受害人是一名钢琴老师，其手指被打断一定会影响其继续上课教授钢琴。所以对于治疗手指所产生的辅助器具费、康复护理费，打人的老板也应当予以赔偿。
老板的打人行为构成寻衅滋事罪可能更适合，理由如下：
1、本案中，女教师对于自己的工资被扣至10元找老板索要扣款单本属合理要求。如果在索要过程中女教师没有过分的话语激怒老板发生争吵。老板“没有让一般人理解、接受的动机”而殴打女教师的行为，就属于寻衅滋事罪中随意殴打他人情况。
2、被打女教师是一名钢琴教师，老板的殴打行为造成女教师手指骨折，如果没有合理的解释，只能认定为老板有意针对钢琴老师的手指进行殴打，应当属于寻衅滋事罪中手段残忍的行为。
3、老板在殴打女教师的过程中叫嚣“赔得起医药费”，属于明显的耍威风的动机。在整合过程中，打人老板打人的主观动机就是自己有钱，可以赔的起医药费，这与普通的故意伤害案件动机不同。
4、寻衅滋事罪一旦被认定，打人老板将要面临的将是最高五年的有期徒刑，这明显比故意伤害罪量刑更重，也更符合打人老板的犯罪情节。
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