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996工作制度真的好吗？

工作,你有,员工996工作制度真的好吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 最近看到很多人在讨论996工作制度好坏，我也将我的想法与大家交流交流，大家有什么想法在评论区留言，我们一起探讨一下

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

996不是好不好，而是工作需求。如果你能996的工作，就证明你有工作，你有能力，你有贡献，你有业绩。同时也证明我们国家工作需求旺盛，经济活跃。由于你996的奉献，你的个人的工资收入也会成倍增加。同时也注重身体健康，没有健康，挣钱就失去意义。我们不鼓励996，但也不能反对996，因为那是工作需要。就像上夜班，试想一下，谁不想夜里美美地睡上一觉啊，但你看医院、铁路等等都有人在夜里工作。这就是工作需要。任何事情不分青红皂白一刀切，其结果都不会很理想。

回答于 2019-09-11 08:43:50

果说，996加班，给加班费，我想大多数人会愿意的，因为不能和钱过不去。可是现实总会给你一巴掌，996工作制，加班一般没有加班费的！不管老板还是员工，总有一个目的。那就是切身的利益。如果，员工能替老板赚钱了老板也愿意付出奖金来犒劳员工，这样员工也愿意努力工作来获得效益，但劳动报酬不能因加班论高低的，而是以时薪来计算的。只版要双方能达到自己合理目标的利益，我想996还是可以接受权的。前提是，付出的辛苦，一定要有报酬，而不是无偿的加班！

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于劳苦大众和企业老板来说，都应该是好事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

无论是996，还是007这都是违法不是奋斗。
过度的加班加点是对员工劳动力的占用和盘剥，就像这样的事情应该彻底铲除，不应该美化它。