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996工作制度真的好吗?
工作,你有,员工996工作制度真的好吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 最近看到很多人在讨论996工作制度好坏,我也将我的想法与大家交流交流,大家有什么想法在评论区留言,我们一起探讨一下
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
996不是好不好,而是工作需求。如果你能996的工作,就证明你有工作,你有能力,你有贡献,你有业绩。同时也证明我们国家工作需求旺盛,经济活跃。由于你996的奉献,你的个人的工资收入也会成倍增加。同时也注重身体健康,没有健康,挣钱就失去意义。我们不鼓励996,但也不能反对996,因为那是工作需要。就像上夜班,试想一下,谁不想夜里美美地睡上一觉啊,但你看医院、铁路等等都有人在夜里工作。这就是工作需要。任何事情不分青红皂白一刀切,其结果都不会很理想。
回答于 2019-09-11 08:43:50
果说,996加班,给加班费,我想大多数人会愿意的,因为不能和钱过不去。可是现实总会给你一巴掌,996工作制,加班一般没有加班费的!不管老板还是员工,总有一个目的。那就是切身的利益。如果,员工能替老板赚钱了老板也愿意付出奖金来犒劳员工,这样员工也愿意努力工作来获得效益,但劳动报酬不能因加班论高低的,而是以时薪来计算的。只版要双方能达到自己合理目标的利益,我想996还是可以接受权的。前提是,付出的辛苦,一定要有报酬,而不是无偿的加班!
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于劳苦大众和企业老板来说,都应该是好事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论是996,还是007这都是违法不是奋斗。
过度的加班加点是对员工劳动力的占用和盘剥,就像这样的事情应该彻底铲除,不应该美化它。
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