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为什么有些乡镇公务员工资水平不高还有那么多人报考？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么有些乡镇公务员工资水平不高还有那么多人报考？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就题主提出的问题，简单地谈一下个人的看法。

先说个人的看法：乡镇公务员也是公务员，也没说必须在乡镇干一辈子，也可以调动、提拔或者参加遴选，其实公务员身份最可宝贵的就是公务员编制。为什么要这么说呢？

第一、乡镇公务员也是公务员。所谓的公务员，从根本上说：是专指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。也就是说：所有的公务员，其职责都是依法履行公职，是管理公务的国家机关专职工作人员；全部纳入了国家行政编制，肯定取得了公务员身份；都由相应层次的政府财政部门负担工资福利待遇。不符合以以上三个特征的人，当然都不是公务员。

仅就乡镇公务员而言，当然也和在中央、省、市、县等层级党政机关工作的公务员一样，也同样满足公务员的三个基本特征，也是当然的公务员身份，这是毫无疑问的事情。

第二、乡镇公务员的基本特点。就目前的实际情况而言，本人认为，乡镇公务员又有以下鲜明的特点：

1、由于报考时的工作岗位在乡镇政府，在招名阶段因有很多人看不上而不愿意报考，导致报名人数相对地合少一些，从而降低了竞争的激烈程度，被录用的几率自然就大一些。这是乡镇公务员岗位的第一个特点。

2、被录用后在最基层的乡镇政府工作，自然条件相对较差，工作上也都是非常具体的任务，基本上都是和基层老百姓打交道，婆婆妈妈，零零碎碎，当然也缺乏专业性。如果能客观、理性地看待，当然可以充分地体验基层工作的实际情况，面对面地体察社情民意，增进对我国基本国情的深度了解，这毫无疑问是人生经历中的一笔财富。也正因为乡镇公务员服务基层，工作琐碎而辛苦，国家才出台了乡镇公务员的乡镇补贴制度，是对乡镇公务员的特殊照顾和关心。这是乡镇公务员的第二个特点。

3、乡镇公务员只要符合了最低服务年限的要求之后，也可以调动、参加公务员遴选、提拔。也就是说，如果嫌乡镇公务员层次太低，只要本人素质过硬，调到县、市、省的可能性始终是存在的。就本人所在的地方而言，很多综合素质比较好、工作能力比较强的公务员，被县、市、省级相关单位一拨接一拨地抢着调走，乡镇政府无异于很好地充当了公务员培训机构的尴尬使命，成熟一个，调走一个，乡镇政府永远处于缺人状态。这实际上已经是一种常态。当然，做为乡镇公务员，即使没有被调走的机会，正常的提拔肯定不会受到任何影响。就实际情况而言，乡镇公务员的提拔机会明显地高于县直机关。总之：在政策规定上，录用的乡镇公务员，并没有必须在乡镇政府工作一辈子的强制要求，一切都是事在人为。这是乡镇公务员的第三个特点。

4、至于乡镇公务员工资低的说法，其实是很偏颇的。一方面，至少乡镇公务员，在工资福利方面的待遇，和县直机关工作的公务员完全一致。都是由县级财政部门统一负担的，根本没有任何差别。如果说县、乡两级公务员的待遇差，只能说是因地而异，有的很好，有的平常，有的很差。这与不同地区的经济发展水平密切相关，小小的公务员其实是没有任何选择余地的。另一方面，做为刚刚录用、工作时间不长的的乡镇公务员，工资肯定不会有多高。原因很简单：刚录用的公务员，在如何确定职级、级别的问题上，要按国家统一的职级工资政策执行。这对在任何层次的机关工作的公务员，都是公平、公正、一视同仁的。不同层次机关的公务员工资福利待遇方面的差别，一般要在工作了一段时间之后，才会明显地表现出来。总之，刚录用的公务员工资都很低，公务员的工资福利待遇又与本地区的经济社会发展水平密切相关。这是乡镇公务员的第四个特点。

第三、回答题主提出的问题：为什么乡镇公务员工资水平很低还有那么多人报考呢？对于一个有志成为一名公务员的人来说，报考乡镇公务员被录用的几率更大一些；乡镇公务员虽然工作条件差，工作更辛苦，但有乡镇补贴，当然也是正正规规的公务员；只要过了最低服务年限，如果综合素质较好，可以被抢着调到县、市甚至是省级机关工作，并不会在乡镇工作一辈子；也可以被正常地提拔起来担任党政领导职务，甚至是参加上级党政机关的公务员遴选考试；刚刚参加工作的公务员工资肯定都不高；何况就整体而言，决定公务员工资水平高、低的真正基础，是本地经济发展水平，这是标标准准的地区差别，小公务员根本无能为力。因此，报考乡镇公务员，无疑是一种非常理性、可能性很高的现实选择。说实在的，现在的乡镇政府，毕业于985、211大学的本科生、研究生司空见惯，一点儿都不稀奇。

常言说：人往高处走，水往低处流。对于那些想在公务员岗位一显身手的高校毕业生来说，报考乡镇公务员其实是一条很现实的捷径。只要本人足够优秀，同样是前途一片光明，未来不可限量。当然，如果本人综合素质平平常常，即使是被顺利地录用了，也要有在乡镇政府工作一辈子的心理准备。毕竟，现在的公务员招考异常火爆，被录用者确实绝非无能之辈，所调的强中更有强中手嘛，一切的可能都要客观地考虑到。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种现象的存在，说明了乡镇公务员对大学生就业还是有一定的吸引力的。那么，乡镇公务员这个职业，有哪些吸引力呢？

一、乡镇公务员的工资水平并不低。

题主说乡镇公务员工资水平很低，不知道是跟谁比。如果是跟发达城市的公务员比，那可能是低一些。但如果是跟同一个县的县城的公务员比，那就是要高于县城的公务员的收入了。

首先，同一个县的公务员，其职务工资、级别工资、规范津贴补贴执行的是同一个标准，只要职务、级别相同，不管是在县城，还是在乡镇，在这些收入方面是没有差别的。从这个方面来看，乡镇公务员的收入并不比县城公务员的收入低。

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