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社区公益性岗位会涨工资吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

社区公益性岗位会涨工资吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

社区公益岗位会涨工资，但涨的幅度、频率和金额可能会慢一些。社区公益岗位不是在编人员，工资待遇很难和正式的在编人员一致。社区两委成员人员少，工作量大，需要招聘大量的社区公益岗位来补充社区工作队伍。

社区公益岗位的突出优势：

一是工作相对稳定。只要不犯错误一般不会辞退。

二是缴纳社会保险。虽然缴纳的幅度不高，但将来退休后有保障。

三是直接近距离面对基层和社会，能力上可以得到锻炼。

当然，也要看到，社区公益岗位工资低，劳动时间长和节假日难以正常保障。

年纪大了的图个稳定，可以干社区公益岗位。

但是，年轻人，干社区公益岗位不一定是长久之计，有条件的情况下还要跳出去。

推荐以下出路，请结合实际情况参考查阅：

一是考公务员。可以参加国考和省考公务员。

二是考事业单位。省属事业单位和市属事业单位 也可以考区县招考的事业单位。

三是可以考教育、医疗卫生等事业单位，当然，必须有专业知识和专业技能。

四是考人民警察。

五是年龄很小不超过二十四岁还可以应征入伍。

六是其他人生理想和选择。

回答于 2019-09-11 08:43:50

全面取消公益岗位

回答于 2019-09-11 08:43:50

各地的情况不一样，但是根据我的了解，公益性岗位的工资通常都是与当地最低工资标准挂钩的。

公益性岗位，本质上是对就业困难的群体实施的一种救助、帮扶，主要对象包括大学生毕业一年之后未就业，4050人员，因为年纪尴尬，但是生活负担重。这种岗位首先工资不会太高，因为有救助性质，其次往往都是三年或者一年期，合同很宽松，可以随时解约。

目前社区公益性岗位的人员工资，主要有这么几部分：一部分是由当地劳动保障局承担，占到工资收入80%，还有各种保险，据说去年新增了取暖费；另外一部分由用人单位承担，但是很多时候，这部分不是以工资的形式落实，而是以年底奖金的方式发放，具体金额，主要是看社区的集体经济状况，有人发得多，有人发得少。

公益性岗位工资上涨，主要是两个方面，一是当地最低工资标准上涨，于是跟着标准同涨；二是所在单位提供了年底福利，总收入上涨。

公益性岗位始终是一个过渡性的工作，不是长久之计，最好还是早作打算。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公益性岗位是什么岗位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

社会公益性岗位工资肯定会涨的，因为社会一直在进步，经济在快速发展，人均收入水平也在不断提高，但是社会公益性岗位，也就是我们通常说的“公益岗”，涨薪的幅度和速度可以说是比较慢的。我认为有以下几个原因：

1.公益岗招聘条件较为宽泛

设置公益岗位的主要目的是实现公共利益和安置就业困难人员。一般情况下，公益岗会有以下招聘条件：①城镇下岗失业人员中的“4050”人员。②享受城市居民最低生活保障且失业1年以上、就业确有困难的人员。③夫妻双方均为下岗失业人员......

2.公益岗的岗位设置以协助服务、协助保障为主

根据我们本地的情况来看，公益岗一般有以下几种：①协助管理岗。如交通协管员、物业管理员等。②协助服务岗。如小区保安、保洁等。③后勤类岗位。如机关单位的收发室等。

综上所诉，公益岗位也会涨工资，但相对其他岗位涨薪会相对较慢，一般情况下也会根据当地上年度社会平均工资进行调整，具体调整情况以当地政府政策为准。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从事社区工作要有为社会贡献服务群众的思想，工作量较大，上面各部门制定的工作方案有许多都要靠社区落实，加班是常态，收入较低不适合年青人。

由于社区没有编制，工资福利待遇没有统一的文件政策，一个城市不同的区县社区工作者工资福利待遇都不一样，有的五险一金+工作餐，有的只有五险。

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