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体制内的很多人都是靠关系网往上爬的，其实能力一般，对吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

体制内的很多人都是靠关系网往上爬的，其实能力一般，对吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

很对。因为没有组织就形成不了网。很多问题是在不相对冲击下的监管而形成势力。一人当道，鸡狗升天。公证下的任用，和民主下的选举，必须有更高层的监管，才能完成使命！

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在都这样。以前年轻的时候不懂，只管搞业务，现在终于明白了。有些单位一手遮天，领导把能认识的人都提拔起来了。有些还是临时工，有些业务狗，想提拔这些人，你得给他提供战功，就好比在古代，你不带兵打仗，不付出，手下的人怎么能服你呢？谁叫人家的亲戚是公检法的呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

你说的情况存在。朝中有人好做官，编织关系网往往可以帮你扩大自己的影响力，能帮别人办很多事，但是真正帮自己往上爬一般需要你付出一定代价。总得来说还是投领导所好，领导喜欢什么你就干什么！这个领导当然得是说话管用的领导，当然领导如果提拔，你也会考虑你的能力，如果能力实在不顶，可能有重大职责的位子不会给你

回答于 2019-09-11 08:43:50

体制内，人帮人，听领导话，跟上司走，拍手鼓掌，马前马后，小县城，识人头，大城市，识势力，关系网，网关系，步步高。其实大家都懂得……

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果，一个社会，普遍性以智巧为荣，以富贵为耀。对此，不以为害，反以为尚，偶有觉之，却欲罢不能。
那么，它就要警惕了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导常讲的一句话“别觉得你行，我啥都不让你干，看你咋行，别觉得你不行，我啥都让你干，不行也行。”

回答于 2019-09-11 08:43:50

基本正确。体制内最大的特点就是靠着关系网，关系网说起来感觉让人很反感，准确的说应该是有突出的人际沟通交流能力，也就是情商，这种能力在工作中是十分重要的，但是有些人总是不愿意把它看做一种能力，这是误区。

以前公司的一位领导就是属于这种类型，这位领导学历一般，专业能力不突出，但是最大的优势就是很会与人打交道，而且家庭资源也好，这就让他成为公司提拔很快的人。首先，很会和人打交道，对上级很会来事，对同事也都玩的比较好，另外，凭借自己家庭编织的资源网，工作业绩也是不错的。各方面综合条件优势下，自己的学历和专业知识显的并没有那么重要了，因此，提拔很容易了。

体制内，工作中最有难度，也是最核心的问题就是处理人的关系，作为领导而言，处理好人的关系就更重要了。那些能够编织关系网，而且维护很好的人，那么说明他与人交往的能力十分强，这正是体制内需要的能力，理所应当的就被提拔了。

当然，我说的是基本正确，如果一个人除了维护关系能力强悍，但是其他工作事项一窍不通，也是不可以的。现实这种情况几乎不存在，因为情商高的人，处理起体制内的事不会太差劲。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你需要什么样的能力？

美国人的能力就是你文化用的好，能说会道，巧舌如簧，能言善辩，不管你是无赖还是流氓骗子都可以当上总统。

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