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欠薪入刑的标准是什么？

劳动者,劳动报酬,欠薪欠薪入刑的标准是什么？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 本人的欠薪官司耗时两年，现在终于裁决！恶意欠薪的事实存在！两年时间耗时耗力，花费不少心血，路费误工费及打印费诉讼费，至今未讨到分文！我想要黑心老板支付我应得的薪水及赔偿！并为恶意欠薪付出代价！承担刑事责任！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

欠薪2万元起底，入刑3年起底，不然的话，人人欠薪，欠费，社会就会乱，欠薪不是小问题，政府主要负责人必须带头，做到不欠薪资，树立良好国家社会风气，打铁还须自身硬，个人才不能有欠薪的念想，欠薪就做牢，我再看谁有欠薪想法

回答于 2019-09-11 08:43:50

欠薪应以诈骗罪入刑！

工作和薪酬绝大多数在开始工作前商定，形式或月结或者日结均有，同时亦得到甲乙双方同意。因此当别人为你工作一个月或完成后，你理应付出你所承诺薪资！就算有重大变故无法（理约），亦应双方协商定出给付时间。

从理法来讲，对于久拖不结付者，政府相关部门理应以公平公正支持工作方，并给予欠薪者以诈骗罪入刑处罚，使社会营商环境安定，治安更好！社会更加昌明！

回答于 2019-09-11 08:43:50

欠薪2万就入刑这个提议不错，这样就不会再有欠薪的了，他会考虑到他欠薪的代价，理直气壮的剥夺别人的劳动成果，比诈骗还可恶，这是剥削。这些应该入刑的不知道为什么不入刑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

终生监禁

回答于 2019-09-11 08:43:50

恶意欠薪如果要追究刑事责任，我们来看看以下内容，希望对你有所帮助。

恶意欠薪罪的量刑标准：

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付;

2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关的司法实践来看，涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大;

3、经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。

恶意欠薪的司法解释：

根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：

第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。

第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：

(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;

(二)逃跑、藏匿的;

(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;

(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。

第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：

(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;

(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。

行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。

第五条拒不支付劳动者的劳动报酬，符合本解释第三条的规定，并具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”：

(一)造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的;

(二)对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的;

(三)造成其他严重后果的。

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