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如何评价杭州阿里、海康、网易等组成HR联盟？

公司,员工,联盟如何评价杭州阿里、海康、网易等组成HR联盟？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 滨江区HR智库联盟联盟成立。首批成员由阿里、海康、网易、吉利等30余家重点企业CHO或HRD组成。杭州高新区（滨江）知识产权公共服务平台

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

无产阶级还没联合起来，资产阶级已经联合起来了

这些大厂共享员工信息，无疑侵犯了员工的个人隐私权。如果放任自流，让这个HR联盟成立起来，我想全国各地这类的联盟会如雨后春笋般迅速发展起来。到时候，全国的HR联盟都会连成一片。

结果是什么呢？你根本不敢得罪你现在的企业或者企业的HR，因为他们决定了你能否找到下一份工作。如果企业已此为要挟，那么员工只能乖乖听命，否则就是失业一条路，或者怎么也无法进入那些HR联盟企业。

这种做法无疑打破了企业主和雇员之间关系的平衡，使一切都偏向企业主。到时候996这些真的成了福报，你也只能笑着承受，否则连另一份工作都可能没有。

另外这种HR联盟，也让人想到日本曾经出现过的一种跳槽陷阱。A公司想辞退一名员工，又不想付辞退工资，于是联络B公司，让其承诺高薪来挖该员工。该员工主动辞职后，B公司寻求理由拒收，或者不兑现高薪承诺。等B公司有类似需求时，再联络A公司。

相信，国家相关部门不会允许这类HR联盟的组建吧。这不，很快相关单位就都出来辟谣了。我们打工人也不要太担心了。就是觉得有这么想过的公司当让人觉得有点垃圾，阿里巴巴、海康威视、网易、钉钉，希望你们真没有这么想过，给打工人留点隐私吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

全面围猎打工人，不听话的把你拉入行业黑名单，让你行业性死亡，这是无形的威胁与进一步的压榨。对于打工人来说是弊大于利。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大企业信息互通有无，以后想通过跳槽加工资，没门了，某有信息差了。还可以名正言顺开展996，不给加班工资，将是常态，因为去哪里的大厂都是一样的996，一样的加班，一样的工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在一个阿里合作公司上班，入职的时候就开过新人培训会，包括风控问题，工作内容等等。之后强调了一句，在杭州的公司很大一部分都是和阿里有合作关系的，所以最好不好因为违反了公司某些规定或者利益，被公司开除，那你在杭州基本找不到什么好工作，其他公司不会要你的。。这听着确实不太舒服

回答于 2019-09-11 08:43:50

以后公司让员工上刀山、下火海、扛枪、开炮员工都得上，不干你就别想在一线城市混，自己滚回家种地，我不用你，其他公司也不会用你

以上，总结完毕。

回答于 2019-09-11 08:43:50

互联网国家不管，以后只会更黑，靠用户量榨干市场资金，滴滴，美团，无底线抽成。现实上演了曾经屠龙的勇士现在变成了恶龙

回答于 2019-09-11 08:43:50

阶级斗争一直存在，阶级对立也是长久现实。打工人或者劳动者，出卖脑力和体力，弱势无法改变。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我并没有在映射哪家公司

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