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在私人企业上了一个月班，未签合同，现在被劝退了怎么要工资？

工资,老板娘,你的在私人企业上了一个月班，未签合同，现在被劝退了怎么要工资？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 作为一个刚上班的小白被公司安排在总公司跟着会计学习，按时上下班（我去的时候跟我说实习期一个月3000转正5000学了段时间（21天左右，因为被告小话，说我学得七七八八了，不用在那儿呆了）然后被老板娘喊到了分公司，期间被告知学习期间不谈工资，上半天班，周末双休（一般是单休）。工资第一个月2000转正3000不加社保12月底正式签合同，在分公司几天虽然老板娘说上半天但是还是全天，就休了一个双休，然后我提出到总公司再学一段时间，老板娘答应了，说下班时间自己把握，今天刚去第一天，走的时候也问了会计有没有什么我要做的，会计说我只要有不懂的问她就好，其他不用我做，然后打了招呼就下班了，下午老板娘就跟我说他们急需会计 ，各位请问我怎么要工资啊？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

简单，你上班加入了工作群吧，上班要打卡吧，直接去劳动仲裁，拿着你的截图去告他，没签合同你不但能拿到工资，还能拿到双倍工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

市长热线！！！管它有没有合同！我几天的工资就是这么要的，而且没打，只是通过别人传到老板耳朵里，我要打市长热线，一开始我只要五百就可以，去了一次说没钱！！最后知道我要打市长热线给了我九百多！

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有合同可能就真的成免费劳动力了，现在实习一个月都有合同，你不签合同，也没办法举证，只能吃哑巴亏了，下次注意吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

仲裁要

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板好人送你钱，申请仲裁双倍工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

你虽然说了很多，但是说的不是太明白，一般来说，公司上班要办入职手续的，公司要求和你的待遇应该都有体现，实习期工资多少，工作内容，多长时间，什么时候签正式合同，你什么都没有吗？

被劝退，不给工资，除非你有什么重大过错造成公司损失，不然就直接要呗，什么也没签，全是口头承诺？上班的考勤表，一起上班的同事，能证明你工作的一切证据，去劳动仲裁，没问题，能要回来。

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