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有事请假，你的上司有没有权利拒绝批你的假？你怎么看？

领导,你的,问题有事请假，你的上司有没有权利拒绝批你的假？你怎么看？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 近期，上司会故意刁难，请假不批就是一个例子。
1，国庆八天假，上司以五号值班为由，故意不批，而其他人都放行。
2，平时家里有事，例如老妈身体不好，也不批。实际上班并不忙。
请教大家，这种事应该怎么处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果请事假，公司有权拒绝。

若公司不同意你休事假，你擅自休了，就是旷工，公司若按旷工处理，对员工不利。

若，休事假要慎重！

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司当然是有权拒绝的，当然，这些取决于你的请假理由，以及与上司的协商和私人关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然，领导是有权力不批你请假的，否则也就不存在请示的问题。不过，只要工作不是很忙，一般来说领导都会同意的。从你说的情况看，似乎领导在故意卡你，你或者说你们之间必定存在某些问题，我想你应该从以下三个方面反思一下。

一、你是不是近段时间请假太多，领导怕别人攀比，在单位形成有事无事请假的不良风气；

二、你是不是因为请假曾经耽误过重要的工作事项，给单位造成了不良影响，让领导至今耿耿于怀；

三、你是不是在某些方面得罪了领导，比如说对他布署的工作应付差事，背后议论领导的不是等等。

如果存在上述问题，你应该找领导沟通一下。对于前两个方面的问题，你可以诚恳地承认错误，并表明自己的态度。对于第三个方面的问题，你可以委婉地表达出自己已经觉悟，并对他怀有敬畏。这些做到了，我想他应该会改变对你的态度。

如果不是你的问题，家里遇到紧急情况需要请假，他毫无理由地刁难你，你可写一个详细的请假条，放办公室走人好了。回头要是他以此为由整你，你可通过劳动人事仲裁讨回公道。

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