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为什么老员工干的多，工资反而拿的少，还总是嫌你做的慢？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么老员工干的多，工资反而拿的少，还总是嫌你做的慢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这年头什老了都值钱，就是人老了不值钱！干的好不如说的好，手巧干不过嘴巧，领导耳朵好使可眼睛瞎，所以别抱怨，能活着就知足吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

老员工求稳妥，新员工求发展空间，所以常说年轻人有冲劲，但是没有老员工带，新员工成长起来需要多长时间？，很多企业只注重新鲜血液的注入，却不考虑新人还是要老人带，没有熟悉流程的老人带，新员工犯的错能把企业带入万劫不复，。我遇到过这样的问题，老板也是觉得老员工薪资太高，新员工觉得给的薪资太低，极力推新员工，磨合期都还没过，急急忙忙把新员工派出去搞工程，结果就是新员工拿不下来了，连最基本的技术都不过关，还要要求甲方自己想办法解决，甲方怒了，要求退款退货，老板才想起老员工，急急忙忙派出去老员工，只用了两天，甲方搞定，老人常说家有一老，如有一宝，不说说得好玩的，对于有能力的老员工，多少大企业都想办法提高待遇，求人家留下来，大企业之所以能做大，不光靠企业的凝聚力，还有很大一部分是人家的人才储备不会断，小企业干不长或者说死的快，有很大的原因就在于追求新血液的注入而放弃了帮其奠基的基石，根都不稳，能长久多少？

回答于 2019-09-11 08:43:50

曾就此事和我们人事谈过，用老员工的工资招不来新人，导致新员工工资比老员工高很多，多劳多得，同工同酬都他妈建鬼去了

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为老员工不在新的市场价内，除非跳槽

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为老员工已成羔羊，年纪大了已经没有时间让你变成狼，那只能吃草，少壮不努力老大徒伤悲，反应的就是随年龄变化需要面对的世界

回答于 2019-09-11 08:43:50

老员工基本都是在工作单位干了很多年以上的中年员工了，大多数都是上有老下有小，还着房贷车贷，还孩子挣着以后教育费用，他们不敢辞职，也不敢有怨言怕被单位排斥，单位也会利用这一点！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样的老板一般都自以为是，觉得老员工做这点事也就两秒钟的事，没有技术含量。当然，你要是入了老板的慧眼，你做的什么事都是，都是专业！即使你是一个乙方公司的文件抄袭员！

回答于 2019-09-11 08:43:50

用人不看新老的，要看能力，换位思考

老板破产了，老员工会出钱吗？

如果有能力，工资还会是问题吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

就是因为一个老字害的。

干活时是这样的∶老员工技术熟练，程序熟悉多干点，新人好多东西都不懂，干活还要靠你们。

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