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不期望升职的话还需要对领导奉承吗？
升职,领导,的人不期望升职的话还需要对领导奉承吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
不期望升职的话还需要对领导奉承吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
看各人的秉性。
有些人，即使期望升职，照样不去奉承领导。
骨子里有一种东西，不允许他去阿谀奉承。
特别是去奉承那些他压根儿不愿意奉承的人。
包括领导。
他的升职，因此会变得雾里看花。
他呢，宁愿选择顺其自然，或者一笑了之，也不去难为自己。
这种人，活得比较自我，洒脱。
身上有一股子艺术家的桀骜不驯和傲气。
另一种人则刚好相反。
活得明白，活得睿智。
懂得在合适的时候，弯下腰来，把真真假假的笑容分给身边的人。
平时遇见领导，总是先打招呼。
嘘寒问暖。
没话找话说。
心思却非常缜密。
八字还没有一撇的事——比如升职，比如职称评定——往往事先就有了非常周密的布局。
一旦开始评定，所有的环节，就像流水一样，按部就班的按照之前的布局有条不紊的运行。
临危不乱如同将军。
结果自然是可以想到的。
这种人非常智慧。
非常清楚自己想要什么，生活目标明确无误。
第三种人，跟前面两种都不一样。
有事无事都喜欢奉承一下领导。
尤其是自己的垂直领导。
但这种人活得其实并不如意。
没有第一种人的傲气与洒脱。
也没有第二种人如鱼得水的滋润与游刃有余的睿智。
在领导那里，也并没有被真正打上眼过。
升职加薪，基本上没有他们的份。
除非是人人都有的那种。
比如调资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管我们期不期望升职，对领导尊重就好，不必奉承。祝你生活愉快，工作顺利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.成年人不需要天真，傻耿直只能坏事，不期望升职也不必场面话也不要，保持形式的和谐更有利于轻松愉快的工作；2.自以为是的领导喜欢奉承话，有能力的领导不屑奉承话，庸笨的领导需要奉承话，不想升职可以，但是不能意气用事，孤高冷傲吃亏的是自己；3.人这种动物，基本上是在什么地方说什么话，到什么地位涨多大气，官本位的环境里，要说不奉承，说起来容易做起来难。4.不期望是因为环境不允许，环境允许，机遇合适，恐怕就会心大地大天也大，自动自觉奉承。5.工作干着干着激情就没了，职位渴望渴望着就没了念想，人总是期望越来越好的，谁付出努力不想获得成果？只是时运不济罢了，暂时的落寞，不代表永远的，永远不要丧失进取之心。
综上，职场就是一个江湖，丁春秋似的老板，是劫难，所以遇见了不怕马屁不奉承，恐怕小鞋不免。遇见一个惜才爱才的心甘情愿奉承几句，也属于正常。最重要的是人不能失去自我，没了初心，在利益纠葛、江湖厮杀中，在前进的劲头和精神上败下阵来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为人不做违心事，如果你觉得处理好同事关系是奉承，是虚情假意，你就不必做，如果你觉得搞好同事之间的关系，十分必要，也是你自己的需求，那么你就以诚相待，做一个表里如一的人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢阅读。
我是一个实在人，只讲解决方案，绝不忽悠，喜欢的关注点赞，不喜的一笑而过。
下面上干货。
一、坚决不承认自己应聘一事，更不能承认讲过对单位有损的话
这点是原则，只要承认，万劫不复，不仅仅是应聘一事，而是关系到自己失业的问题，饭碗一事，至关重要，招聘方的目的，也就是让你失业。所以，这点是关键，如果坚持不住，就没有以后了。
二、找人顶岗，把问题转移给预先设定的人
找个合适的人，把应聘的事转给他，在合适的时机，将其推出去，由其承认你做的一切，最关键的是，这人承认不损其利益，和你是哥们。
三、突出自己在公司里对招聘方的危害，指出对方污蔑的理由
这个世界，无矛必无盾，你要想法说明对方为什么会污蔑你，既使你的理由有点牵强，领导也会考虑你的辩解能力和平时贡献等因素，决定是否留你，如果你不申辩，绝定有死无活。
其实，人在世间，应走正道为主，邪路终究过不了天道的审判，有些方法，也就是应急而已，绝不是大道，读者应慎记。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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