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被领导辞退怎么办?
自己的,都是,工作被领导辞退怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先第一年工资不给已经是违反法律了,如果有截图可以当作证据。
其次根据您的表述我认为没有跟着这个领导干活的必要,他也不会是一个任贤与能的人。如果是我受到这样的委屈,我先保存所有证据然后去仲裁了,当然我也会写匿名信进行举报,我认为这样领导不适合国企,也给国企丢脸!
再者说我不认为国企非常好,老话不是说“此处不留爷自有留爷处”我觉得换个环境可能职业发展会更好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
是你最失败的时候,应该是他骂你,还想留住你的时候才是最成功的时候
回答于 2019-09-11 08:43:50
再找个领导!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在找下家
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明不对领导口谓,重新找工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您心里觉得憋屈!实际上需要从本质上看问题,一把手会对你的能力视而不见吗?车间主任算中层层吧!确切的说不属于绝对的中层,这个没法维权的吧!为什么原来工资不要?学历在私企的作用并不大,相对经验与拓展最关键。
要是你想维权我个人认为是徒劳,可以想其它办法交涉,完事自己找工作喽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
法院起诉,准备好拖欠工资及加班证据,之前所有加班没有兑现的,准备好证据一次要回来。而且最终诉求满足后,你还继续上班,让他来辞退你,你就能一次性拿到三年工资补助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
收集证据,准备仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动仲裁
回答于 2019-09-11 08:43:50
那是没遇到伯乐
回答于 2019-09-11 08:43:50
我现在恰巧就是连着被辞退两次的那个人?
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