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到了法定退休年龄，却不退休，申请延期退休，你能知道是为什么？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
对于申请延迟退休的人员，凭组织人事部门批准的文件，可以继续为其缴纳五险一金，缴费年限可以继续计算。所以对于延迟办理退休的公务员，有的人虽然不再担任领导职务，但是相应职级还在，还同样享受过去的职务职级工资，同时还要按照在岗人员的规定，继续为其缴纳五险一金和职业年金，还要享受在职人员的津贴及各种补贴，还要享受年终绩效等，这些待遇加起来都是退休养老金的一倍左右，仅住房公积金一项，每年都要增加好几万元钱，所以从收入的角度来考虑，这是申请延迟退休的内在动力。
从延迟退休后的待遇来讲，公务员延迟一年退休，就多增加一年的缴费年限，个人账户资金余额也会逐年增加，加上办理退休时的职工社会平均工资也在增长，所以一般延迟一年办理退休，养老金至少要增加100元左右，如果延迟5年办理退休，养老金至少要增加500元以上，职业年金会增加200元以上。
从工作需要来讲，有的部门的公务员，由于业务的专业性比较高，比如应急管理部门中安全管理、生态环境保护部门，国土资源部门、农业部门等，虽然是属于行政部门，但是都具有很强的专业性，在提交领导决策、应急处置、制定行业性的规章制度等方面，有经验的老同志都是单位需要留用的理由，既然单位同意留用，组织部门也批准，说明这是用人单位需要人才。
综上所述，到了法定的退休年龄不退休，这是需要申请并经过组织部门批准才可以，组织部门批准的过程，包含了本人愿意、单位需要，组织同意等三个要点，只要是经过组织部门批准延迟退休的人员，不管是退休前和退休后的待遇都会大幅度提高，同时也有利于相关工作的顺利延续和重大项目的顺利完成。
回答于 2019-09-11 08:43:50
法定退休年龄是男职工、男干部60岁，女干部55岁，女工人50岁。另外：1、省部级干部、院士、教授、研究员、专家等可超过60岁退休。2、“机关事业单位县处级女干部和具有髙级职称的专业技术女性人员”，可60岁退休。到了法定退休年龄不退休，延迟退休，可能有以下情况：
1、继续利用自己的职务、知识，为人民服务，为社会作出贡献。他们在各自的岗位做出杰出的贡献，延迟退休，可继续发挥他们的光和热，对年青一代也起传帮带的作用。
2、收入比较髙，工作环境舒适，不用像一线工人那样吃苦耐劳，退休后，退休金没那么多，所以想延迟退休。
3、舍不下做了多年的工作，天天上班，叫他一天不上班很辛苦，希望有一个适应期，缓冲一下。
4、女工人到了50岁，还未买够15年的养老保险，辞职以自由职业者身份继续买保险。她们有两种人：第一，年轻时没有认识到买社保的重要性，能不买就不买，到了将近退休，才发现养老保险没有买够15年；第二，年纪较大从农村出来打工，买社保的年限不够，想延迟退休买多几年社保，等到买够了15年，好领取退休金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
执行延迟退休，首先要修改法律，因为法律规定的退休年龄是有法可依，到了法定退休年龄而不让退休，明显是违法行为。依法治国不是说说而已，更不是某个专家机构就可以随便发布与法律相抵触的看法或文件的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个不需要知道为什么，也不需要搞清什么！人嘛，肯定是对自己有利的事才会去争取，才会去申请，这应该完全可以理解！我认为只要是合理合法的就行，无可非议！也没有什么值得说三道四的，也没有什么值得谴责的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
到了退休年龄仍不退休。申请延期退休。甚至要求单位返聘。这只能一个理由。就是身体非常健康。原单位福利待遇优厚。除了事业单位，公务人员。一定就是大国企职工. 究竟原因大家都懂得。
从事简单体力劳动。或者效益不好的单位职工。大都已是病残之体。不可能要求延期退休。而是盼望着早日提前退休。或者办理因病离职。因为身心，体力都已经透支。不可能在身心愉快，尽职尽责的完成工作。这只能是一种无奈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
退休年龄是法定的，既然是法定的，就不能人为更改，申请也没有用，到点必须退休，国家政策规定除外。比如中央组织部和人社部2015年下发一个文件，处级以上女干部和副高职以上女科技工作者，在自愿的情况下退休年龄可以延迟到六十。
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