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到了法定退休年龄,却不退休,申请延期退休,你能知道是为什么?
退休年龄,到了,工作到了法定退休年龄,却不退休,申请延期退休,你能知道是为什么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 单位一领导,今年已满六十岁,到了法定退休年龄,却不退休,而是申请延期两年退休,成为一名普通公务员。不知道是什么原因。你知道答案吗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
退休年龄有法律硬性规定,不是你想退休就退休,也不是你不想退休就不退休。省、部级干部、科学院士、专家、教授等,可以超过60岁退休。
本文不讨论院士、专家、教授等退休年龄,因为他们是学科带头人、是精英,很多科研工作离开他们不行,可以工作到80、90岁。也不讨论省、部级干部,中央对高级干部退休年龄有明确规定。
众所周知,退休金比在岗的收入少很多,如果工作环境舒适,轻松没责任、工资、奖金、补助高、福利好,每天前呼后拥,有专车,有人侍候,他们宁愿工作到老死,最好死在工作岗位,因公殉职,可以领不少补助。这样优厚的条件待遇,傻瓜才想退休。
起早摸黑,奔波劳累,收入微薄,靠自己挣钱缴纳社保、医保等普通劳动者,他们梦寐以求早点退休,再也不担心失业,再也不担心没钱缴社保、医保,虽然退休金不高,但生活没顾虑和压力,何乐而不为。
所以,每个人的工作、情况不一样,有人巴不得早点退休,有人巴不得一辈子不退休。某单位一女同志,系正科级公务员,今年55岁,按政策规定,今年该退休,但年初晋升级为四级调研员,副处级。组织安排她退休,为了多享受五年待遇,她强烈要求按规定,副处级女干部干到60岁退休,组织只好满足要求。
我认为任何政策必须实事求是,具体情况具体处理,要有硬性规定,不能让人钻空子,侵占集体、国家利益。我是粮农二代,一家之言仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
到了法定退休年龄,却不退休,申请延期退休,我是这么认为:既然叫法定退休年龄,就是说法律规定到退休年龄必须退休,不能延期,法律面前人人平等,法律是不可侵犯的,延期了就是侵犯了法律,除法律另有规定国家高端科技人员外,一般人员不得延期退休,必须守法。必须堵死一些以权谋私,侵吞侵占人民血汗钱的特殊延期退休行为,争取社会公正公平,使法定退休制度不被打乱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是因为个人利益。退休后无权无势,收入降低,从官位一下子变成老百姓,很是不习惯,不情愿。一般工人盼退休,个体工商户盼退休,灵活就业人员对退休更是望眼欲穿。要求延长退休年龄的人,到岁数不想退的人大都是不干活的人,或者有特权的人。这些人上班拿高工资,占用国家太多的资源,浪费纳税人的钱,必须依法退休,不得延长。
现在就业形势严峻,每年有900万大学生要就业,退下一人,就多出一个工作岗位,是对就业的一份贡献。我们宁愿保持那些人的待遇不变,也要让他们退下来。这样做利国利民。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好最准确的答案是::人走茶凉:一个坐着有实权交椅的人一旦退休了还有谁巴结你,中国那么多贪官都是被人拉下水的,他们看中的不是你这个人有多么了不起,而是看中了你手中的权力所以给你钱为我办事,给你一百万他可以赚三至五百万甚至更多。所以俗话说::有权不用过时作废:,正是这句话验证了所有贪官污吏的下场。如果有人坐在高位上谁也不愿退休当个普通人,这是常理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
到了法定的退休年龄,却不退休,申请延期退休,你能知道是为什么?像你说的这种情况,一般只有机关、事业单位、国有企业才会有。但根据你描述的情况,只能是机关的公务员。对于机关公务员是否可以延迟办理退休,公务员法没有明确的规定。下面和大家分享我的个人观点:
按照相关法律法规的规定,我国退休年龄男性为60周岁,女干部为55周岁,女工人为50周岁,具有高级技术职称的女性专业技术人员和副县处级领导干部,退休年龄为60周岁,也可以在55周岁申请办理退休,但是男性公务员是否可以申请延迟办理退休,没有相关的具体规定。但在实际操作中,只要本人有意愿,按照干部管理权限的组织人事部门批准,也是可以延迟办理退休的。
按照人社部关于贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的通知精神,进一步明确了延迟退休人员参保政策。改革后,按照国家有关政策和干部管理权限,经批准可适当延长退休年龄的工作人员,继续参保缴费。其中少数人员年满70岁时仍继续工作的,个人可以选择继续缴费,也可以选择不再继续缴费,待正式办理退休手续时,按规定计发养老待遇。那么对于申请延迟退休的人员需要哪些程序呢?综合相关文件精神,一是要本人有意愿,也就是本人同意延长办理退休;二是用人单位有需要,虽然不是专业技术人员,但是根据用人单位的工作情况需要继续留用的,可以同意办理延迟退休;三是要经组织部门批准,批准的权限就是按照干部任免管理权限的组织人事部门。
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