您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

工作中该不该为了一二百元而勾心斗角，生闷气？

勾心斗角,领导,二百工作中该不该为了一二百元而勾心斗角，生闷气？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工作中该不该为了一二百元而勾心斗角，生闷气？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一二百的背后代表了什么呢？

是项目绩效自己应得的那份，还是公司阳光普照的福利，还是领导个人的喜好？

如果是自己的价值体现，自己应得的，积极争取表明态度，即便最终没得到，自己传达了价值观，无需为结果生气，更没必要勾心斗角。

如果只是领导个人喜好，由领导心情而决定的“赏钱”，就看个人了。一般来说，如果觉得勾心斗角和生闷气，大概率是这个钱自己觉得应该是自己的，但没得到，就要自己调节了。一二百占自己整体工资收入的比重大吗？自己值得为这个钱去讨好领导吗？如果不值得，也没必要因为那些得了钱的同事生气。

职场里，价值的交换往往不仅仅是劳动报酬，工资收入这么简单。每个企业都有每个企业的特点，每个领导也有不同的风格和权力。当把金钱看做一种交换时，大概率就能知道自己该如何取舍了。我愿不愿意讨好领导，我付出的时间和精力值不值得这一二百元，自己要不要花时间生闷气和勾心斗角，就有了答案

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作中的一二百块钱是不是你的？如果是你的就要去争啊，凭什么不给呢？该给的不给，让人们怎么去工作？

最重要的是工作中的一二百块钱是不是每月的收入呢？如果一年下来就是一二千了，以后工作10年20年呢，乃至更多呢？账必须要常算。

其实人就是这样，必须学会斤斤计较。因为算起来人也是比较长的，最怕的就是蓦然回首。因为有时候回头看一看自己有很多机会浪费了，失去了很多钱，合着算起来基本能买套楼了。

当然有机会就要去争取，实在争取不到也没有办法。其实很多情况下都是能征到地能争就争吧。我怎么感觉好像一个小人呢？我的意思是说能争取的就争取，什么都需要努力，这样说不对吗？