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已经离职3年了，前公司经理还打电话让回去，还能回去麽？

经理,你的,公司已经离职3年了，前公司经理还打电话让回去，还能回去麽？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 当初公司进去一个总监和副总，把经理权利架空了，两个人明争暗斗，我作为下属左右为难，两个都是领导，但是两个领导意见截然相反，没办法就辞职了，过了半年总监及副总相继离职，经理又恢复权利，然后打电话想让我从新回去

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以回去，以前在某大地产公司，一个建筑师离开后，就是部门经理打电话叫回来重新入职的！后来回到福建，在另一个地产公司，有好几个是两进两出公司的，每次回来工资。都上涨了不少。前题是你有真材实料！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这说明这个经理还是很赏识你的啊。回去肯定能回去，但究竟要不要回去，那就得分析分析了。

以前公司的已经成为过去式了，现在是经理当权，经理才是你的领导，有一个赏识你的领导，在公司做事还是很得心应手的。至于说要不要回去，那就得好好对比对比。

首三年过去了，这个时间说长不长，说短也不短，这三年你应该有了新的工作，新的单位。所以你就需要全方位把原单位跟原单位进行全方位的对比，然后看看那个单位更合适，才好做出选择。如何分析呢？

第一：工资，奖金，福利。这是最直接的，也是最容易比较出来的。一般来说，谁给的综合工资高就选择谁。

第二：职位，权力，资源调动能力。这个也很重要。

第三：发展空间，发展前景。

第四：工作难度，是否有挑战性，能不能自己赚到钱的同时还学到知识，能促使自己进步。

第五：人际关系，在现单位人际关系如何，原单位又如何，同事好不好相处。

第六：单位的性质与规模。如果是500强企业与非500强企业肯定不一样。单位也是你能力的背书。不信，你要是从巴菲特投资公司干二年，中国的很多证券公司同等职位都排着队等你挑工作。

第七：离家的远近等等。

总之，你要考虑的很多，把这些要对比的，用一张纸列出来，综合一对比，很容易做出选择。




回答于 2019-09-11 08:43:50

你现在要是下岗状态就回去呗

回答于 2019-09-11 08:43:50

哪有那么多交情？工资给目前我工资的三倍，哪里我都去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我想起我以前刚毕业的时候的故事，实习期结束要求900加到1500，公司不同意我就走了，走了以后1个月这样子我还没找到合适的工作，在家，以前经理打电话来问我愿不愿意回来帮帮忙，说设计师要走了，我也没说好，就是很客套的说考虑下，经理跟大家说我会回来帮忙，同事联系我问我为什么答应回来，我说我没有啊，我就说考虑下而已，都没打算回去，而且又不给我加薪，我干嘛回去……最后我找了新工作去上班了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以回去！！！！！

当然，待遇要有吸引力！这个经理

3年后还能想起你，说明从能力到人品你是过关的！这个经理我只能说职场上从来只说笑到最后的才是笑得最好的！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以啊，跟经理谈，让你当副总，至少得是总监。