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你看重公司的隐性“福利”吗？

公司,福利,好了你看重公司的隐性“福利”吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 90后真是不好惹，辞职原因各式各样，说工位椅子不舒服的所以不干了的；说路太远、卫生间太脏所以回家的……细节真那么重要吗？除了收入，你更看重所在公司哪些隐性的“福利”？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司有食堂，中午管饭，晚上也管饭！关键是味道还都可以，质量挺好，管饱。一周五天天天不重样，中午不用想着今天要吃啥这样的世纪难题，晚上下班还后不想回家做饭还可以吃完饭再回家，简直是太好了。我严重怀疑公司就是要靠这个来抓住公司员工的胃口，避免人才流失。

还有一点公司离家近，步行15分钟，相比其它同事福利太好了，八点半上班，八点起床还能路边顺便买个早餐，边走边吃到公司一看表还早到5分钟，住的远的就惨了，基本都是7点前起床，在家吃饭的更早，开车上班不是堵在路上就是堵在家门口。偶尔加个班也没关系，五点下班，加一个小时六点多也能到家，换个离的远点公司，五点下班，7点也不一定到家。早高峰和晚高峰，离的近的人永远体会不到。

刚毕业那会，公司能提供住的地方也是很吸引人的福利，毕竟自己租房子还是很麻烦的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

隐形福利代表了公司的基础能力，有福利的公司当然好，发展也应该不差，福利越好工资可能越平稳，所以综合考虑与福利的关系。想着拼工资的可能不适合，想着拼公司的可能适合。