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有一个同事总是在我事情做到一半的时候去告状然后抢走手上的任务，她为什么这么做？
自己的,你的,领导有一个同事总是在我事情做到一半的时候去告状然后抢走手上的任务，她为什么这么做？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
有一个同事总是在我事情做到一半的时候去告状然后抢走手上的任务，她为什么这么做？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
冷处理较好：先分析领导为什么信她的话？你也由此该变和充实并锻炼自己的能力。有遇上了领导的机会也展示自己的工作能力，这叫推销自己，是必须的！在领导心里打下一定的基础以后，你再视情况，备好课！与领导勾通。
回答于 2019-09-11 08:43:50
换个角度，为啥你做一半了还能被他抢走？一两件事就算了，多了，就是你的问题了，做得不好？后台没他硬？
回答于 2019-09-11 08:43:50
原因可能有几个:1.你善于做基础性工作，你同事善于做推进性工作。2.你的工作效率有待提高，而同事效率高。3.领导个人喜好。4.同事是培养的后备力量。建议:1.你在领受下一个任务时要向领导问清楚时间上，任务上有什么具体要求，表明你不喜欢半途而废，一件事要自始自终做好。2.现有工作在交给同事做前要问清楚领导原因，并表明你的态度。3.如果是领导和同事有意对你不公，你可以留一手，让接替你的人无法提高工作效率。
回答于 2019-09-11 08:43:50
两个坏蛋在一起
就会有这样的故事
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到问题与矛盾后多检讨自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我要有个喜欢从我手里抢事情做的同事，我愿意在家里给他弄个长生牌位供起来。。。有这样舍己为人的好同事你还有什么不满意的？？？
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中，自己做好进度记录，有必要的话，要给自己的直接领导报告自己的工作进度，适当的向上级求援，或者说明自己的困难，并给出自己的解决方案。这样做的目的，一个是让领导知道你的工作进度，二个是加强和领导的沟通，三个是把这份工作打上自己的印记。如果这样，你的同时还可以告状把你做得有一定成功或者上了渠道的工作拿走，那么，就是那个同事和你的领导勾结在一起了！这个就是另外一种状况了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你是指刷碗还是扫地？除了这两样，其他的工作公司不会轻易说换人就换人的？
回答于 2019-09-11 08:43:50
做事不到位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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