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某国企，大部分人都不想干了，长此以往会有什么后果？

国企,工人,想干某国企，大部分人都不想干了，长此以往会有什么后果？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企不想干，工资是不高，可福利好，稳定，私企和外企，老板能给你正常发工资算不错的了，福利待遇社会保障能省则省，老板天天让你996，加班费不给，老板办企业是为了自己的利润，你员工算个屁

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前，东北的大型国有企业都在改革，其改革的方式大多数都是政企分开，事企分开，自负盈亏等方式，然而由于历史原因，国企负担重，人员臃肿，在改革过程中如风烛残年之老人缺少斗志和活力，管理层以习惯国企之管理，总想用制度管人，几十年来的上下级关系，尽管用引入董事长，董事会，职业经理人的方式，股份有限公司，但依旧是一手遮天，董事会选拔之制度形同虚设。在进一步改革深入中不免有些担忧，怕继续改革不彻底，形成以领导为核心，以家族式企业改革为版本，也自负盈亏为形式的国有企业。纵观国企改革之历史，始终以解放之思想，实事求是为根基，然在改革中重形式轻理论，重党建轻生产，重人员安排，轻实业救企，从八十年代的”摆脱两危”到九十年代的”下岗分流”在到现在的”体制改革”，我们国企这艘大船一次次的试水，一次次的成功，正所谓”船大难掉头，希望这次的改革能大刀阔斧，我们也将在这艘船上披荆斩棘，乘风破浪，走向更加辉煌。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企都这德性，不想干的都是穷人。这种企业只养闲人，不养穷人。有本事的人在企业拿一份工资。交着五险二金。上班比较松散。外边干点别的比这挣点多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企竞争力本来就不高，现在规范管理，很多福利都没有了，待遇相对少了，员工工作积极性低，企业利益肯定低，然后又减少员工的待遇，恶性循环！

回答于 2019-09-11 08:43:50

没事儿，还有更多的人想干呢！

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