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学校考核奖拉开教师与领导的差距，有利于激发教师工作积极性吗？

教师,学校,领导学校考核奖拉开教师与领导的差距，有利于激发教师工作积极性吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导先拿，吃饭吃足，教师垫后。有利的

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是干了三十多年的老教师，要想从根本上提高教育质量只能把教育推向市场！！就像中国经济从计划经济变市场经济一样！！否则怎么改革都不可能有大的变化！因为教育有其非常特殊的不同于其他行业的特点！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

只有一个问题需要考虑，谁来分配

回答于 2019-09-11 08:43:50

方案谁出的？当今哪个行业不是领导报酬高收入多，估计很难找到兵比将有地位吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

有利于磨灭教师的工作激情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

只能加深领导与教师之间的矛盾！

回答于 2019-09-11 08:43:50

想让老师一心想去当领导。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这在哪个单位都应奖勤罚懒。

回答于 2019-09-11 08:43:50

用什么考核？用学生的成绩考核？用升学率考核？用德、智、体考核？

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