您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
单位工作十多年,不给缴纳社保,举报劳动监察有用吗?
单位,社保,劳动监察单位工作十多年,不给缴纳社保,举报劳动监察有用吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
一旦诉诸法律,既会花时间成本,也会花金钱成本,你要做好心理准备。时要将你的工作事实以及一些材料证明等可以证明劳动事实以及企业存在违法行为的证据,保存提交。
作为法律机构,一定会公平判决。
希望有所启发。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然有用了。
首先要清楚,劳动监察部门是属于政府司法部门。你带着劳动合同,工资流水等相关证据材料,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,然后到社保机构去举报,会对你单位有相应的处罚。
其次,通过劳动仲裁委员会的裁决,还可以让单位给你补缴社保,维护你个人的利益。只要通过劳动仲裁委员会确认了你与单位存在的劳动关系,那么单位就可以把这些年没有给你缴纳的社保补缴上。这个也不会影响到你的退休待遇。
最后,如果单位不同意给你补缴社保,那么此时你就可以去法院申请诉讼。可以让单位补偿你未缴纳社保给你造成的经济损失,以及你认为的其他损失。但是法院会根据实际情况判决。
所以,你完全可以通过合法途径维护自己的合法权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有用,提供劳动合同或者工资表、银行卡明细等有效凭证
回答于 2019-09-11 08:43:50
社保不属于劳动监察管,社保问题是社保局管理的,关于社保的一切,全部都是社保局的事,劳动监察,法院基本都不管这些事
如果你是劳动合同上的问题,可以找劳动监察,最好还是找劳动仲裁委
找个第三方吧,帮你处理吧,比如“八法维薪”小程序,59块帮你维权,还挺靠谱的
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这件事情的回答一定是“肯定”的,劳动法规定劳动者在与用人单位雇佣关系一旦成立,用人单位有义务有责任给员工缴纳养老保险。如果没有缴纳,员工可以到劳动监察部门进行举报或者组织证据诉诸法律。
在一个单位工作十多年,单位一直没有给缴纳养老保险,作为员工可以尽早与公司商定养老保险相关事宜,要求单位进行补缴。在中国现行制度下,缴纳十五年可以享受退休待遇,如果没有缴纳意味着60岁退休以后只能是依靠自己的存款或者是子女的赡养,退休以后不会有退休金领取,生活少了一道保障。
如果你和单位提出这个要求我想单位会考虑给你补缴的,只不过你个人也需要把自己应该承担的部分补齐。有很多用人单位在于劳动者形成劳动关系的同时会和雇佣者明说“公司不给你缴纳养老保险,但是工资会给你适当的上浮”,例如工资5000元,缴纳养老保险个人可能需要每月缴纳五六百元,单位承担1000元左右,劳动者每个月实际到手工资可能在4500元左右。有的公司就会告诉员工我每个月给你5500元工资,但是不给你缴纳养老保险,这样公司少花钱,劳动者也少交钱,能够得到更多“实际到手”的工资。看起来一个4500一个是5500,每个月能够多拿到1000元。但是这只是眼前的利益,长远来看是一件得不偿失的事情。
如果一旦形成雇佣关系,那么就要求企业按照相关规定把养老保险等足额缴纳,只有这样等到几十年退休以后你的生活才能够有足够的保障。
上一篇:女生找男生复合成功的几率大吗?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |