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如何定义工人还是干部？
干部,工人,岗位如何定义工人还是干部？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
那个时候有以下几种人。
一种是干部。就是相当今天的公务员。行政级别从1级到25级。机关事业单位的人，基本上都是干部。
干部的管理机关是人事局。
另一种是工人。工人隶属于企业。企业性质又不一样，有两种。
1.全民所有制企业。又称国营（有)企业。
2.集体所有制企业。又有大集体和小集体的区分。
工人的管理机关是劳动局。
当时，人的身份区别非常严格。不能跨越。可以说一辈子不变。
大学、中专毕业生，分配后基本上都是干部，这是唯一跳龙门的机会。
后来，经过改革，机关和事业单位分开。但是，仍然都是财政供养，吃财政饭。
当时，有些工人身份的人，借调到机关工作，有一个词叫做“以工代干”。干好了有机会转干。有点类似于辅警。
至于企业，除了上级派来的领导，有些人具有干部身份，其余的都不是干部。有的企业管理人员，被称为“企业干部”，但是，仍然不属于行政编制。不是真正意义上的干部。
这些都是过去的事。现在，“干部”只是一种政治概念，是和“群众”相对的领导者。不再具有职业身份作用。身份的确定，要以人力和社会保障机构的规定为准。
总之，企业里没有“干部”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以前国家实行干部编制，国家干部分26级。月工资从最高1级的500元到最低26级的34.5元，都算干部编制。干部编制者档案与工作调动归各级组织部门（组织部）管理，职工编制者则归各级劳动部门（劳动局）管理。干部编制很重要，只有干部编制者方能提干。没有干部编制者只能以工代干。有的人干了一辈子以工代干，还不是干部。所以那时干部与职工编制的界限很分明。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一是看档案，档案写的岗位是什么？是管理岗还是一线岗位。二是看劳动合同，合同中应该标明是管理岗位或一线岗位。三是看实际从事的什么岗位。退休时候人社局是看档案的，管理岗位的按照干部办理退休，就是男60，女55，过干部和工人身份有差异或不符，可以向企业申明或者向劳动部门提出申诉！
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业只有岗位，哪來的干部，干部是在公务员，事业单位有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，现在干部这身份称呼好象只在党组织适用，国营企业除历史遗留之外，已再不产生干部这种身份，称为管理人员。所以，现在企业划分干部、工人提法不妥。至于改革开放前工人与干部的定义则非常简单。一，干部档案由组织部管理，全民职工由人事局管理，集体职工由劳动局管理。二，干部可直接提拔任用。全民职工可以全国调动，其档案现有待遇国家承认。集体职工只局限在本地本单位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
事业单位和国企以岗位确定。
关于女职工退休年龄问题，近年各省（市）、自治区普遍出台了相关规定，即以工作岗位而定。我理解，你自己也可自愿选择是按本人职工身份或按从事岗位的年龄退休。
国家法定退休年龄是男60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁。
相关文件规定：
事业单位受聘到管理岗位和专业技术岗位的女工人，按干部年龄退休，其中：受聘到副高岗位的，可自愿按60周岁退休。
国有及国有控股企业女职工，在干部（技术）岗位上工作的，退休年龄为55周岁。干部岗位和工人岗位的设置、划分及其变更，由企业依据相关规定确定。干部岗位、工人岗位难以确定的，经本人与单位协商一致后，可以在50周岁至55周岁之间办理退休，从批准退休的下月起，领取基本养老金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工人和干部的身份是计划经济时期的产物，按现在的管理制度定义员工的身份，只有一个“岗位”！只要能胜任，什么学历，什么职称，什么工龄干龄，都不需要去追究，只有这样优秀的人才才能脱颖而出。
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