您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

社会招考军队文职管理岗位实行聘任制还是委任制？

文职,人员,用人单位社会招考军队文职管理岗位实行聘任制还是委任制？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

社会招考军队文职管理岗位实行聘任制还是委任制？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

社招军队文职人员全称是"解放军非现役文职人员"。无论是管理岗位还是专业技术岗位，均实行聘用制，也就是合同制管理。只有解放军现役行政军官转改成的文职人员称为现役文职干部，实行的是委任制，这两者有着严格的区分。

文职人员管理岗分为9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

而专业技术岗位分为十三级，分为高级、中级、初级岗位。

从目前的趋势看，事业单位改革，实行工作人员聘用制已是板上钉钉。而社招的军队文职人员岗位设置和聘用模式参考的正是事业单位工作人员。

虽说非现役文职人员是聘用制，但基本上合同到期后都会续签。只要不出大问题，大多数都能干到退休。而且工资待遇高于地方事业单位，还有一些其它的福利。

注：图片来源于网络。

回答于 2019-09-11 08:43:50

文职制度中的聘用制，是以聘用合同bai的形式确du定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。合同中的用人单位是指编制文职人员且具有统一社会信用代码的军队团级以上建制单位。在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员。面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。

回答于 2019-09-11 08:43:50

社会招考军队的文职管理岗位，一般实行聘任制。

文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。

合同中的用人单位是指编制文职人员且具有统一社会信用代码的军队团级以上建制单位。

在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员。

面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个我不熟悉

回答于 2019-09-11 08:43:50

招聘。现在都是需要考的