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事业编岗位调动问题？

乡镇,职务,单位事业编岗位调动问题？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 本人事业编，32岁，现在是小县城副科级单位办公室主任，有领导要我去30公里外的乡镇综合执法中队（股级单位）任书记，中队一把手中队长也是熟人，该不该去呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于这个问题，答案很简单，没有去的必要，也不合适去，具体来说：

首先，乡镇综合执法中队听着名字貌似不错，但是和乡镇其他站所没啥区别，所从事的工作也是杂七杂八居多，而且风里来雨里去的，只要忙起来，你基本就是连轴转，就算这样，你也忙不出个所以然来。不知道你那里的执法中队人员编制如何，但是很多地方都是正式人员2至3个，其他临时工一大片，你真的去了，不但要给出错的临时工擦屁股，甚至不小心就会被处分。

其次，你现在是副科级事业单位的办公室主任，能够单独列出办公室来，说明你们单位还是不错的，既然如此，坐在办公室不是更舒服，要去乡镇工作，除非是提拔使用或者是解决公务员身份，不然你这样去了，其他人怎么看你，十个有八个都说你得罪人了，被贬。

最后，你现在在县城工作，平台不一样，觉得在县里工作也就是那样，当你真的去了乡镇，整天迎接检查，这个说你那个批评你，到时候你就苦逼，而且下去容易上来难，你要是去了乡镇，除非在乡镇任职副科级及以上领导干部，这样才好意思调动回县城，不然，那就是瞎折腾，所以，除非有原因，不然不要轻易来乡镇。（有的地方乡镇综合执法中队是副科级单位，而你们那是股级，从侧面也说明对于领导职数，县里把控很死，所以你要从乡镇股级单位提拔至副科级领导，难难难）

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人认为没有必要去过渡，现阶段你在副科级单位办公室主任岗位干的好好的，而且办公室主任职位个人综合发展潜力非常大，极有可能被领导提升更高一层职务，从而“脱颖而出”，一鸣惊人的。

至于到乡镇综合执法单位的书记职务，该职务与你现在的职务、工作环境、工作单位不搭边，也就是说你要从头再来，而且是估计单位，工作环境虽然有“老熟人”，“书记”职务但还是没有实权的，其它事务和关系必须重理顺，需要一定的时间和机遇，与你现阶段的工作岗位和环境是没有办法相提并论的。

现阶段办公室主任职务的工作环境提升空间比较大，如果业务协调能力比较好，人缘比较好，得到单位职工的认可，领导的进一步赏识，完全有可能被提升职务的发展空间。办公室主任职务几乎经常和领导接触，工作关系中机遇比较多，工作岗位比较重要，为领导直接服务，面向全体职工，因此有更大的提升空间还是比较大的。

再一点，目前你多干的办公室主任职务最起码在县城单位，交通便利，工作环境比较好。乡镇综合执法队在乡镇基层，至于工作过程和环境可想而知，几乎没有县城里那样具有一定的挑战性，不容易出成绩，而且因为是“股级”职务，也许多年之后会被“遗忘”。在60公里的乡镇，也许交通不便，工作条件也许比较差，以后能够调动到县城，还是未知数。

因此你更不没有必要考虑乡镇综合执法队的职务调动的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢你的信任，邀请我来与你共同探讨这个问题。下面，依据我的认识和理解，简要回答一下你的这个问题：

第一，从一般意义上讲，不去是正常的。为什么这么说？一个原因是听你这么说，好像不是提拔，像是平级调动。平级调动时，能够从县城往乡镇调，除非有什么生活上的特殊需要，一般情况下，很少有人这么选择的。另一个原因是，未来的路也是不一样的，因为平台不同了啊！人生有时候就是平台决定未来。

第二，从特殊意义上讲，如果你能够在这次调动中感觉到快乐，或者是有一种比较明确的预期，那么，到基层的执法单位干几年，还是非常有意义的。对人生有好处。人情冷暖写在纸上的，不都是可靠的，只有亲身体会才好。

第三，如果没有较强的实力和较好的人际关系，一般情况下，还是留在县城吧！孩子的教育就是个问题，还是其它的硬件软件，都是不一样的。

以上，就是我的想法和建议，供你参考吧！