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30岁新入职公务员是在基层乡镇奋斗，还是参加遴选到地市或者省里，哪个方向更好合适？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

30岁新入职公务员是在基层乡镇奋斗，还是参加遴选到地市或者省里，哪个方向更好合适？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

大哥，你三十岁才入职，按照当前公务员基层服务期五年的限制，你35岁之前都考不了遴选。但遴选偏偏要求年龄就是35岁以下，有的省直机关甚至要求30岁以下，你走遴选的这条路几乎是断的。目前来看，你只能待在乡镇奋斗了。

30岁参加工作还想有所建树，在没有门路的情况下只有一条路能走——写材料。写作是一个基层干部的核心竞争力，每个单位都缺会写材料愿意写材料的人。这个事情其实不难，就看个人愿不愿意吃苦，熬夜加班是家常便饭，坚持才会胜利，当然很多人坚持也没有等到胜利……

如果想更好照顾家庭，就别走这条路了，不用操那么大的心，干好自己本职工作，有一定资本后发展一些副业啥的，比熬夜加班等提拔强多了。

如果有门路，能往上级部门调一定往上级部门调，对于乡镇来说，上级单位宛如天堂。

回答于 2019-09-11 08:43:50

【木子职说观点】显而易见，30岁的年纪进入公务员队伍，肯定是到级别越高的部门工作机会越大，这样无论是在政治待遇还是经济待遇上都会更好。

这里需要说明下，如果你本身不是公务员身份，你都没有资格参加公务员遴选，因此，你在30岁的年纪进入公务员队伍，肯定到级别越高的部门工作越好。

乡镇公务员有一个特点，那就是工作量大，工作压力大，还会经常加班加点干活，周末节假日无休。另外，乡镇公务员有5年服务期，也就是说在5年内你是不能够调动的，你必须要服务满了5年，你才有机会遴选到市上甚至是省上工作。

30岁的年纪，个人觉得你应该更看重发展前途和个人待遇，毕竟你进入体制内工作时间就比别人晚了好几年，无论是体制内工作经验还是发展前途，都会有所损失。如果你在乡镇工作，可能比你小的同事都已经是乡镇副职领导了，这样的情况要是你遇到就比较尴尬了。

到市上、省上工作，能够很好的解决你的政治待遇，毕竟部门级别越高，你晋升的机会就越大。如果你在市上部门工作，到退休时解决县处级待遇还是机会很大的，而这些你在乡镇上是做不到的。

当然，现在市上、省上招公务员的机会很少，名额也少，你要一次性考到省上、市上难度还不小，因此，很多人都是从乳腺增生、乡镇调动到上级部门，这是你需要考虑的一个问题？

对此，大家是怎么看的呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

30岁考乡镇，如果不是迫不得已，为了上岸而上岸，本身就不是一个明智的选择。云杰老师一直建议30岁左右的大龄考生，尽量报考高一级别的单位。

在体制内，工作年限和年龄是制约你晋升的重要条件。按职级并行后的晋升条件，晋升四级主任科员最少在转正后满2年，晋升实职副科最少在转正后满3年。

服务期限：乡镇机关服务期必须要五年，未满服务期，组织关系不能调动。

遴选年龄限制：遴选的年龄要求一般都是35岁以下，省级单位限制更严，市级单位有可能放宽到40岁。

30岁新进乡镇，服务期限加遴选的年龄限制2项，把你遴选的路子基本是堵死了。

你的最佳晋升路线：在乡镇努力晋升副科，通过副科级领导的岗位交流调动到其他县直部门。当然，30岁进体制，在乡镇晋升副科也挺难，毕竟那些大学毕业就进去的年轻人，在你的年龄已经有7年工作经历了，与他们比，你没有任何优势。

回答于 2019-09-11 08:43:50

本人在县城和乡镇都有工作经验，说说个人见解。1.考上基层乡镇机关服务期必须要五年的，五年内考上了但领导不放人也走不了。2.30岁的新人五年后都35岁了，参加遴选的年龄要求一般都是35岁以下，到时候你还有机会吗？3.30岁才考上乡镇公务员，建议不要折腾整天往高处走了，沉下心去做点实事，努力工作提升自己，几年后提个副科级领导还是有希望的。