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工作到了瓶颈期，感觉没有什么上升空间了，国企，该不该辞职？

国企,工作,你的工作到了瓶颈期，感觉没有什么上升空间了，国企，该不该辞职？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为你提供的信息是非常有限的，所以我们也不能给你很准确的答复。

大多数人的工作都会有瓶颈期，甚至一些后来发展的非常好的人，在职场上，也存在这样那样的瓶颈期，存在瓶颈期是很正常的。

特别是在国有企业，大多数的基层员工都会认为那些人提拔的都是有背景的，事实上也是这样，但不排除一些没有背景的人能够提拔，所以这就涉及到天时地利人和的问题。

我建议你不要太着急，现在不像是计划经济时代，调动过去是好是坏不清楚，如果你打算通过劳动力市场或者猎头找工作的话，你可以先跟下家把工作的待遇说清楚，如果不符合你的预期，你就不要辞职了。

如果下一家的工作特别好，我觉得就国有企业这么一个职位，辞职也无所谓。

最最关键的就是要对自己目前的情况有一个最初步的判断，然后准确的进行策划。如果盲目裸辞，很可能你下一家的工作还不如这一家。

回答于 2019-09-11 08:43:50

站稳国企一条腿，外面再迈一条腿

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看你年龄多少？目前岗位是什么？这个岗位在外面是否有竞争性？

35岁以上就不要辞职。做好自己目前的工作，沉下心来，多学习。熬得住就是胜利。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谁的工作，都会遇到瓶颈期，这个时候就要想办法突破和提升自我，辞职只是暂时的逃避，解决不了任何问题。不论你在私企还是国企，瓶颈期都会遇到，除非这个人没有任何的职业规划。

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