您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
拼命工作,还被老板diss怎么办?
老板,自己的,工作拼命工作,还被老板diss怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
拼命工作,还被老板diss怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到这样的老板,确实够闹心的。先不管是不是老板,就是个普通人,老是diss人,也不是个好的相处对象,挺影响好感的,总之感觉会压抑吧!
虽然是老板,有权去批判员工,特别是员工在做错的情况下,人都是有脾气的,也无可厚非。但现代社会,还是要注意方式方法,没人愿意随便受气。特别是一些小年青,刚入职,没经验,脾气好的会忍气吞声,脾气不好可能会让老板下不了台,直接走人也有可能。
如果自认为工作卖力,努力还得不到认可,那最好先反省一下,究竟是不是自己的问题,是自己工作低效还是努力方向错了,排除掉老板故意的因素,你肯定是哪方面做的不够好。愿意自己消化负面情绪,可能更成熟一些,要是长时间消化不了,还是建议离职吧,好的职场环境对你更有利吧!
拼命不认命,认清形势,果断决定!
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板,最早是指企业的大BOSS,后来大家普遍管自己的上司也叫老板,所以这里我们还是要区分一下的。
老板是企业的大BOSS
那老板能够着的,基本上都是身边的人。如果你是在大公司,说明你多半是公司的管理人员,甚至高管,大公司的普通员工根本近不了老板的身边,老板更懒得跟一个基层员工过不去,多半会直接给管理层施压。
当然如果是一个小公司,尤其是几十个人以下的小公司,那老板diss你的概率就比较高了。毕竟抬头不见低头见,想躲也躲不了。
被老板diss肯定是老板不满意喽。但首先,得搞清楚一个概念,虽然不努力工作老板肯定不满意,但拼命工作也≠老板就一定满意。关键因素看你工作的成果(或业绩)是否达到了老板的预期,如果你方向或方法错误,那拼命工作的结果可能距离老板的要求更加遥远,不挨diss就奇怪了。
比较苛刻的老板,不但要求你要达到他想要的结果,并且还要求按照他的方法或方式,达到他想要的结果。如果他的方法或方式是错误的呢?对不起,这在他看来,还是你的无能,是需要被修理的,老板是不会犯错误的。你说到哪儿讲理去?
由此,职场上管这美其名曰叫“逆商”。我怀疑,这词儿多半也是老板为了给自己开脱整出来的词儿。“怎么,挨两句批评就不行了?这逆商不行啊,怎么管理团队呢?”多半出自老板的口。
老板是自己的上司
这种情况稍微复杂点。自己的上司虽然也是“一方诸侯”,但毕竟也要受命于大BOSS,也要有交代。工作目标没达成,不管是主观原因还是客观原因,他被大老板diss怕是跑不了的,压力有传导,情绪也需要有宣泄。所以,作为被diss的对象也是正常现象。当然,这其中也有通过diss下属来掩盖自身过失的成分,也是甩锅的一种表现。
如何应对
1、 要清晰了解工作目标和领导意图
这事情装不得,不懂就得搞懂,否则差之毫厘谬以千里。一旦工作方向跑偏是因为你没有搞清楚目标或领导意图,那被diss就不能喊冤了。
2、 科学预判、严谨执行
所谓科学预判,就是根据领导提供的方法或自己的能力,能否在规定时间内达到领导预期的工作目标。如果感觉是通过努力可以达成的,那就务实推进、努力达成。如果发现目标本身就是死活打不成的,要及时协调,或者降低领导目标预期、或者争取更多资源,让目标更易达成。执行过程中,该请示时要及时请示,该预警时要及时预警,该努力时要百般努力。让领导能及时掌握阶段性的进度和成果,共同面对结果。说白了,有问题别憋着,有成绩别自己占,有锅主动背。
在职场上,通常情况下被老板diss的员工不是最危险的,因为他认为你经过改造是可以进步的“有用”之人。而几番diss后,依然没有改观,以至于老板都懒得diss你,清净是清净了,但当他视你如不在的时候,有点风水草动,被淘汰的多半就会是你。
人在江湖飘,谁人不挨刀。被老板diss不可怕,因为几乎所有企业都一个样,所谓慈不带兵。哪个老炮不是被老板diss成精的?找出问题原因,总结经验教训并努力提升是正道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
拼命工作还被老板Diss心里肯定会觉得委屈,但我想告诉你这是正常情况。不同的是,有些老板会有Diss直接讲出来;有些老板会把Diss写在脸上,虽然没说但你也能感受到;而有些老板会把Diss写在心里。
先说老板为什么会Diss,主要有以下的原因:
1、能力上确实比较强:学而优则仕,很多老板也是从基层做起来的,能力自然不弱。也侧向用自己的标准来要求别人,当然要求就比较高了。所以虽然你很努力,但可能和他之前达到的程度还有差距,当然会觉得你还不够优秀。
2、习惯看别人不足的天性:很多有人有这个毛病,拿自己的优点去比别人的缺点,满足内心的成就感。我自己有粗心大意的毛病,但之前有个老板处女座非常仔细,她也经常DISS我不细心,标点啥的错等。但做的好的那就是应该的了。
3、满足自己内心职位带给自己的满足感:有些老板自己做不到但也完全可以要求下面人做到,谁让人家在那个位置上的哈,职位给到的Diss的权力可以提要求哈。
但无论什么原因被Diss了,还是关注在解决办法上吧,我相信没有人喜欢被Diss:
1、调整一下心态:委屈也好生气也好,负面情绪都会让你失去客观。通过前面的分析让你能理解老板DISS是正常不过的了。另外也别一气之下离职了之,如果只是单纯DISS其它方面还好,更不可冲动行事。反过来想,也许老板的DISS是帮你及时看清自己,及时止损,避免再错也去呢。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |