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为什么越来越多的90后辞职？职场风气都被上一代搞坏了吗？
工作,职场,自己的为什么越来越多的90后辞职？职场风气都被上一代搞坏了吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我觉得90后辞职这个事情没有任何问题，这是社会发展必然的部分。70后的人辞职的原因是公司倒了，80后辞职的原因是工资不够，而90后辞职的原因是老板让我不满意[呲牙]
这是不同年代不同的特征，没有对错，90后追求个性，不喜欢随波逐流，因此跟上一代人一定会有代沟，无可厚非，但是这里也建议楼主可以好好学习一下职场的处世之道，毕竟职场如战场，不能一味的个性，也许遇到的多了，经历的多了，才能够沉淀下来，所有的经历都是财富[捂脸]
一不小心来了个鸡汤
回答于 2019-09-11 08:43:50
你要看到大背景，而不是单纯看辞职的问题。
在五六十年代出生的人，他们那会敢辞职吗？大多数人都是在计划体制内，辞职的话只能做零工，或者自己做生意。对于大多数在体制内的五六十年代人来说，他们很难有辞职出去创业的勇气，因为一旦脱离了体制，生活就变得没有保障。而在商业经济没有那么发达的时候，从一名国有单位的正式在编人员变为无业游民是很恐怖的事情。
随着改革开放的发展，外企时期都逐渐多起来，自由职业者也慢慢的多起来，后来很多人发展成为企业家，这时候的七八十年代的人慢慢的辞职就多了，因为他们可选择的空间更大。
90后辞职，除了那些二愣子以外，大多数还是在于他们已有良好的家庭环境，可选择的空间。这是社会经济发展的好事。首先证明了他们即使不用工作也能有很好的家庭生活，说明我们社会的总体物质水平在提高。另一方面也证明了他们可选择的空间更大，他们可以选择自己想要的方式来生活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在90后普遍的就业观：①铁饭碗不是我的菜；②认清自己，用能力说话；③兴趣至上，跟随自己内心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得问题应该是：你觉得你自己的能力是否已经可以当95后的领导？！工作年限长几年，并非意味你就具备领导能力。只会自己干好，不懂计划安排、规划人力、不懂授权，你凭什么能让95后服你？！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的九零后，一般家境都不差，暂时没有什么后故之忧，所以在企业预上不称心的事，就立马辞职另找下家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
吗的，自己有问题就说是上一代搞坏了，你怎么说是你们自己的问题，我89的，可以说80后，90后的衔接处。90后离职多是因为你们没有生存的压力，饿也饿不死，做的不开心就走了，80后辞不了是因为上有老下有小，哪个敢辞职
这点浅显道理都不懂，还张嘴一句上一代搞坏了
回答于 2019-09-11 08:43:50
年轻人这就是职场，不要以为你在家里对付的是你爹妈，没人庇护你。
你要在追溯不止上一代，那得问祖宗十八代去了。
说你坏话告状～谁不这样，我不信你就那么光明磊落～
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