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如果人人都是大学生，是不是可以扭转企业重视技术人才的局面？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 中国现在有很多大学生和企业都是高不成低不就，本来是属于大学生的岗位现在大学生不愿意做，想做的又没有大学文凭，如果中国人人都是大学生，是不是就可以扭转企业开始重视技术人才的局面？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
我要说您可真逗，您可能不以为然。
1.您能问出这样的问题，我真的感到有些好笑。如果是一个学龄儿童，也许还有情可原，但您是成人……
2.有句俗语说“物以稀为贵”。不知道您听说过没有？也不知道您是不是理解这句话？不恰当的说，就如现在所讲的“白菜价”，这个您懂得吧？……
3.如果现在都不觉得是什么，那么人人都是的时候，您觉得还有价值而言么？
……
不说了
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的大学生有名无实，多数都是混文凭，没有真才实学，且怕苦怕累，只讲索取不讲奉献。我们这很多大学生在实际工作中不如初中生，初中生知道自己没学历，吃苦耐劳，不怕脏不怕累。只有学历没有能力的大学生，老板不愿用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的大学生还少吗？他们肚子里有货真价实的才料吗？国家所需要的人才，他们具备了吗？80%都是混的，白白辛苦自己的父母。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业永远重视人才，社会永远重视人才，国家永远重人才！
这个局面永远不会改变，要想事业成功，要有人为企业，为社会，为国家创造价值，应该永远重人才！
观历史姜子牙直钩垂钓，遇上周文王；苏群等人都遇上了重视人才的明君……范仲淹有"……先天下之忧而忧，后天下之乐而乐！……"自叹生不逢时……
古往今来，国家都是重视人才的！企业应该如此！科学技术是第一生产力，技术人才更加重视！善待技术人才，留住人才，企业才能创造价值！
图片一，广州镇海楼。
图片二，中山纪念堂。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从题目附注说明可以看出，题主应该是对企业用人“唯文凭”的作法有意见。
国企及事业单位或许有统一标准，往往“正规院校本科及以上学历”已是“底线”。
相对国企及事业单位，民营、私营企业历来比较务实、灵活，建筑队没要求大专以上吧？但某大学招聘保卫处员工要求博士学位。我招人都懒得看学历证书和成绩单，直接询问几个技术实在高效很多。“博士相声”和德云社的pk也特别能说明问题，前者几乎是一个笑话。
“人可以无学历，但又可不读书”，这是在郭德纲先生的《过得刚好》书中读到的，郭先生本人就是一位不折不扣的践行者。我很欣赏这句话，无论郭先生还能火多久，这句话都是我的座右铭。在知识爆炸的今天，无论从业还是明理，终身学习都成了必须，这种学习方式的可持续性和针对性都是传统学历学习方式不可比的。
“能力才是硬道理”，用人标准走向务实早已上路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国缺的是大学生吗？中国缺的是好企业。华为正式员工最低都是大学本科吧？做低附加值产业的民营企业占绝大多数，卫生纸，手机壳，小喇叭，这些企业要大学生有何用？
回答于 2019-09-11 08:43:50
体力劳动没文凭的干，他们有力气，脑力劳动交给有知识有文凭的干，现在正是这种分工。符合国情。
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