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老板在公司兴盛时对我不公平,衰败后却要求我对公司忠诚,怎么办?
老板,自己的,忠诚老板在公司兴盛时对我不公平,衰败后却要求我对公司忠诚,怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
既然知道对你不公平,那你当时为何还没炒老板?老板要救职工对企业忠诚,没错!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是咱不够意思,两好并一好你对的起我我决不能做出对不起朋友的事。当出你对不起我现在大难来临各自飞,俊鸟登高枝。走人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你干一天工作有一天本职工作与责任,老板不是人不是你的错。不开心接受不了可以离开。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司老板和员工的关系是相互的,既然老板在兴盛时对你不公平,衰败时要你对公司忠诚,你何必在这棵树上吊死,水往底处流,人往高处走,何况这是棵残枝败叶的树,祝你好运。
回答于 2019-09-11 08:43:50
兴盛时没发工资给你吗?对公司忠诚是做为员工的本份,你不想干可以走,在走之前就该忠诚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人不为己天诛地灭。老板自己掏钱开公司就是为了赚,有钱时为富不仁,没钱时装孙子,这是人的一种丑陋的本性,这种人你跟他只能同甘苦,但不能共享富贵,辞职是明智的选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无所谓忠诚啊,钱到位了,就有忠诚
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司衰败,员工走人很正常。干吗不辞职?
回答于 2019-09-11 08:43:50
兴盛时对你不公平,你没有走。衰败了你没有走。说明了公司对你有实惠(比如:工资丶待遇等)。即使是衰败了,也有着比别处实惠多的优势。如果你有过人之处或到别处能挣的比现在多,你早就走了。所以,现在你要做好与公司共存亡的准备,如果你有能力为公司转危为安做出突出业债,老板自然不会小看于你。不是吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
从对你不公平到要求你忠诚这期间您为什么忍气吞声的没有离开呀?为什么呢?找自己的原因吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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