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老板在公司兴盛时对我不公平,衰败后却要求我对公司忠诚,怎么办?
老板,自己的,忠诚老板在公司兴盛时对我不公平,衰败后却要求我对公司忠诚,怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
试问:凭什么?你以为你是谁?
有道是:良禽相木而栖,贤臣择主而事。
你的头上还有父母,你的家中还有妻儿。为了生存、为了养家糊口,你不得不拼命工作,你必须要多赚钱。
然而,你在公司里却毫无用武之地!究其原因,无外乎:
1.你并没有为公司创造更大的价值,你只是一位默默无闻的员工。
2.在职场中,你不善于溜须拍马,因此始终得不到老板的赏识。
3.你心地善良,与世无争,以为不争就可以得到应得的回报。
4.你投靠了一位不贤明的老板,因此总是受到不公平待遇。
5.你的心理产生了紧迫感和羞辱感,却一直听之任之、随其发展,而不想办法去解决。
在职场中,最忌讳的就是不懂老板心理的员工。正因为如此,他们才不愿意不断地改变自己,去适应老板的节奏。
天下乌鸦一般黑。老板就算再不对,人家毕竟也是老板!
要么,你就不断地调整自己的心态,以更好地适应老板的想法和要求。
要么,你就辞职,另谋高就。
要么,你就多去了解其它员工的想法,看看他们都是怎样处理这个问题的。以此,来找到更好的解决办法。
祝你好运咯~
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回答于 2019-09-11 08:43:50
对公司忠诚也得看值不值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主动请辞!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是可同甘共苦,不可共享天下。你明天其中奥秘,就应该知道怎么做了?
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要和他玩诡辩论,为自己而生
回答于 2019-09-11 08:43:50
不bb,直接来。
1.任何时候都没有所谓的公平,任何人都不可能收到公平对待,都是相对的。你可以为了不公平而抗争,但不能时时刻刻都在意公平与否。
2.你说老板在兴盛时对你不公,衰败时要求你忠诚,这是你的一家之言。我们无法判断你言论的准确性。你有这样的想法,还发到头条来问,说明这事你往心里去了。从这一点判断,你还不够圆润成熟,抗压性不够强,对工作目标的清晰度不高。
3.工作首先是为自己,不管公司兴盛衰败,你都要首先考虑如何在这样的环境发挥作用和收获回报,而不是被他人左右。人不为己天诛地灭,你懂吗?
4.要永远为自己的前途和回报着想,在这个前提下,你才有资格,才有能力,才有时间去考虑忠不忠诚。自己的前途都没搞明白,你想那么多不是幼稚作死吗?
5.以上给你讲了这么多,你应该明白了,做好手上的事,把自己的职业道路规划好,不收其他干扰。如果你判断公司能缓过来,也不影响你的收入,你就继续干。如果你判断公司可能撑不下去,那就尽快骑驴找马。
希望我的回复对你有帮助。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
有本事,有能力,有资历,不跳等涨工资?
就怕本事不大,气不小,没过人的长处,离了职两眼一抹黑,这样死循环了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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